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求人 | BUZZmag</title>
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		ばずまぐ</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Apr 2026 10:45:09 +0000</lastBuildDate>
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ja
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<copyright>(c) 2015 BUZZmag.jp</copyright>
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<title>
趣味でゲームを作れる『優秀な学生』が不採用に。その理由を聞いて…唖然</title>
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				<description>
				<![CDATA[『面接』に関して…えび＠プログラマー(@ebiebi_pg)さんは、こんなエピソードを投稿しました。]]>
		</description>
		<pubDate>Thu, 05 Mar 2026 01:25:19 +0000</pubDate>
<category>話題</category>
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						<content:encoded><![CDATA[<p>『採用』に関して…</p>
<p><strong>えび＠プログラマー</strong>(<a rel="noopener" href="https://twitter.com/ebiebi_pg" target="_blank">@ebiebi_pg</a>)さんは、こんなエピソードを投稿しました。</p>
<blockquote class="twitter-tweet">
<p lang="ja" dir="ltr">前にいた会社に面接に来た学生さん<br />趣味でゲームつくれるレベルで<br />リフレッシュ時のオブジェクト処理の効率化を熱く語ってたが不採用になった</p>
<p>営業にクレームつけたら<br />「なんかよー分からんが、ゲームの話したから不採用じゃ!開発センターだから開発力のあるエンジニア以外いらん!」</p>
<p>言うてました😰</p>
<p>&mdash; えび＠プログラマー (@ebiebi_pg) <a href="https://twitter.com/ebiebi_pg/status/1369291252265541637?ref_src=twsrc%5Etfw">March 9, 2021</a></p></blockquote>
<p> </p>
<blockquote class="twitter-tweet" data-conversation="none">
<p lang="ja" dir="ltr">営業「なんで怒るんや、ゲームやぞ、ゲーム。うちらプログラミングの仕事してるってのによ」</p>
<p>&mdash; えび＠プログラマー (@ebiebi_pg) <a href="https://twitter.com/ebiebi_pg/status/1369291855276347394?ref_src=twsrc%5Etfw">March 9, 2021</a></p></blockquote>
<p> </p>
<p><strong>これはもったいない…(ﾟДﾟ;)</strong></p>
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</div>
</div>
<h3><span id="toc1">悩ましい問題</span></h3>
<p>採用に携わる立場としては、理解不足だったようです。</p>
<blockquote class="twitter-tweet" data-conversation="none">
<p lang="ja" dir="ltr">けっこう真面目な人なんですよね…</p>
<p>ただ、「ゲーム＝遊び」という固定概念と<br />「プログラミングに自信あり＝使えないやつ」<br />という固定概念があるように思えた営業さんでした</p>
<p>&mdash; えび＠プログラマー (@ebiebi_pg) <a href="https://twitter.com/ebiebi_pg/status/1369642522981494787?ref_src=twsrc%5Etfw">March 10, 2021</a></p></blockquote>
<p> </p>
<p>優秀な求職者を逃さないためにも、固定概念を捨てて広い視野で面接していただけるといいですね。</p>
<p>関連：<a href="https://buzzmag.jp/archives/416937?utm_source=related">「逸材が来るかも」会社に送られてきた履歴書の性別欄を見ると</a></p>
<h3><span id="toc2">みんなの反応</span></h3>
<div class="tweetbox6">
●趣味でゲーム作れる時点ですでにバケモノなんですがそれは</p>
<p>●まあ、受けた人は入らなくてよかったと思えば…</p>
<p>●実に無念ですが、本当に要らんヤツは誰なのか？ ハッキリしたようですね…</p>
<p>●『なんかよーわからんが』の辺りで既にダメ…</p>
</div>
<p>残念なお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。</p>
]]></content:encoded>
		
<dc:creator>
		<![CDATA[BUZZmag]]>
</dc:creator>
<dc:language>ja</dc:language>
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<title>
「求人募集でアットホームな職場って書くより…」続きに唸った</title>
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https://buzzmag.jp/archives/443449</link>
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				<description>
				<![CDATA[白衣ちゃん(@Edelmir33203547)さんが投稿した、求人募集にまつわる呟きに注目が集まっています。 求人募集で「アットホームな職場です」なんて書くよりも「プライベートな交流はないです」「定時で帰ってください」「 [&#8230;]]]>
		</description>
		<pubDate>Sat, 30 Dec 2023 01:35:19 +0000</pubDate>
<category>話題</category>
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						<content:encoded><![CDATA[<p><strong>白衣ちゃん</strong>(<a rel="noopener" href="https://twitter.com/Edelmir33203547" target="_blank">@Edelmir33203547</a>)さんが投稿した、求人募集にまつわる呟きに注目が集まっています。</p>
<blockquote class="twitter-tweet">
<p lang="ja" dir="ltr">求人募集で「アットホームな職場です」なんて書くよりも「プライベートな交流はないです」「定時で帰ってください」「飲み会などのイベントはありません」「有給は取得理由は必要ありません」「お局はいません」って書いた方が絶対応募増えると思うんですがいかがでしょうか。</p>
<p>&mdash; 白衣ちゃん (@Edelmir33203547) <a href="https://twitter.com/Edelmir33203547/status/1739257523566448879?ref_src=twsrc%5Etfw">December 25, 2023</a></p></blockquote>
<p> </p>
<p><strong>いい！╭( ･ㅂ･)و</strong></p>
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</div>
</div>
<h3><span id="toc1">ホワイトである証</span></h3>
<p>なお、リプライ欄にはこんなコメントも。</p>
<blockquote class="twitter-tweet">
<p lang="ja" dir="ltr">スーパーの求人で「年に1回の社員旅行があります」って書いてあって やめとこ😅ってなった <a href="https://t.co/hp0ye1Vpmt">https://t.co/hp0ye1Vpmt</a></p>
<p>&mdash; 凍結人生✌🏻😄✌🏻🐴初ﾀﾏ5m🦌 (@wasshoiyaaaa) <a href="https://twitter.com/wasshoiyaaaa/status/1739454587327930516?ref_src=twsrc%5Etfw">December 26, 2023</a></p></blockquote>
<p> </p>
<p>今の時代に沿った情報を明記してほしいですね。</p>
<p>関連：<a href="https://buzzmag.jp/archives/426687?utm_source=related">日本人物理学者に2000万円を提示した上海の大学。一方、日本は…</a></p>
<h3><span id="toc2">みんなの反応</span></h3>
<div class="tweetbox6">
●社長や上司の誕生日を祝えってところはブラック企業だと思う</p>
<p>●うちの職場まさにこんな感じなんだけど、こういう働き方だからこそプライベートでも会いたくなるような関係性を築けるのだと身をもって体感してる</p>
<p>●有休の理由を聞いてはいけないの知らんところ多いよね…私は一切理由言わずに取ってました。聞かれても「プライベートなので」で通した</p>
<p>●アットホームな職場ですってとこは派閥があったり異様に密に仲良くしたがったり人間関係面倒なとこばっかでした</p>
</div>
<p>共感を呼ぶお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。</p>
]]></content:encoded>
		
<dc:creator>
		<![CDATA[BUZZmag]]>
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<item>
<title>
准教授公募の詳細を見たら、募集要項の『ファイル名』に…吹いた</title>
<link>
https://buzzmag.jp/archives/430350</link>
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				<![CDATA[やもす (@ShIma_Megagauss)さんが投稿した、ある求人に注目が集まっています。 Jrec-in見てて、「あ、この女性限定准教授公募また出てるなー。地方だし誰も応募しなかったんやろな…」って思って詳細見てたら [&#8230;]]]>
		</description>
		<pubDate>Mon, 10 Jul 2023 01:25:12 +0000</pubDate>
<category>話題</category>
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						<content:encoded><![CDATA[<p><strong>やもす</strong> (<a rel="noopener" href="https://twitter.com/ShIma_Megagauss" target="_blank">@ShIma_Megagauss</a>)さんが投稿した、ある求人に注目が集まっています。</p>
<blockquote class="twitter-tweet">
<p lang="ja" dir="ltr">Jrec-in見てて、「あ、この女性限定准教授公募また出てるなー。地方だし誰も応募しなかったんやろな…」って思って詳細見てたら応募書類の名前でめっちゃ笑った。 <a href="https://t.co/ADMR0OCV7A">pic.twitter.com/ADMR0OCV7A</a></p>
<p>&mdash; やもす (@ShIma_Megagauss) <a href="https://twitter.com/ShIma_Megagauss/status/1676511806062493696?ref_src=twsrc%5Etfw">July 5, 2023</a></p></blockquote>
<p> </p>
<div class="bm_link">▶<a href="https://buzzmag.jp/archives/430350?utm_source=related2">画像や動画が表示されない場合はコチラ</a></div>
<p><strong>『本当の最終版』(；∀； )</strong></p>
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</div>
</div>
<h3><span id="toc1">ネーミングセンス</span></h3>
<p>担当者の切実さが伝わってきます…(笑)</p>
<blockquote class="twitter-tweet" data-conversation="none">
<p lang="ja" dir="ltr">最終版.pdf<br />最終版ver2.pdf<br />最終版_こっち使って.pdf<br />最終版_本当の最終版.pdf<br />最終版_修正1.pdf<br />最終版_修正最終版.pdf</p>
<p>&mdash; ゆっとい (@ramune3314) <a href="https://twitter.com/ramune3314/status/1676551700767752193?ref_src=twsrc%5Etfw">July 5, 2023</a></p></blockquote>
<p> </p>
<p>ぜひ今回で決まってほしいと願う半面、次回はどんなファイル名になるのかと期待もしてしまいますね( *´艸｀)</p>
<p>関連：<a href="https://buzzmag.jp/archives/426687?utm_source=related">日本人物理学者に2000万円を提示した上海の大学。一方、日本は…</a></p>
<h3><span id="toc2">みんなの反応</span></h3>
<div class="tweetbox6">
<p>●ファイル名でバージョン管理した痕跡が…w</p>
<p>●情報商材みたいなファイル名で草www</p>
<p>●某紳士服店の閉店セールみたいだ</p>
<p>●卒業論文ファイナルに通じるものがある</p>
</div>
<p>クスリとなる呟きに、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。</p>
]]></content:encoded>
		
<dc:creator>
		<![CDATA[BUZZmag]]>
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<item>
<title>
日本人物理学者に2000万円を提示した上海の大学。一方、日本は…</title>
<link>
https://buzzmag.jp/archives/426687</link>
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				<![CDATA[Dr. すきとほる &#124; 疫学専門家 (@iznaiy_emjawak)さんが投稿した、就職にまつわるツイートに注目が集まっています。 ワイの友人、「日本の科学に貢献したい」と高い志で東大から米国トップスクールの博士課程に [&#8230;]]]>
		</description>
		<pubDate>Thu, 25 May 2023 01:35:41 +0000</pubDate>
<category>話題</category>
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						<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Dr. すきとほる | 疫学専門家</strong> (<a rel="noopener" href="https://twitter.com/iznaiy_emjawak" target="_blank">@iznaiy_emjawak</a>)さんが投稿した、就職にまつわるツイートに注目が集まっています。</p>
<blockquote class="twitter-tweet">
<p lang="ja" dir="ltr">ワイの友人、「日本の科学に貢献したい」と高い志で東大から米国トップスクールの博士課程に進学し、物理学者に。</p>
<p>上海の大学が彼に2,000万でオファーする一方、日本の某私大はたった400万＆まさかの現地面接をリクエスト！</p>
<p>友人は無事に上海に就職、優秀な研究者がまた一人日本を去っていきました…</p>
<p>&mdash; Dr. すきとほる | 疫学専門家 (@iznaiy_emjawak) <a href="https://twitter.com/iznaiy_emjawak/status/1660620212998410242?ref_src=twsrc%5Etfw">May 22, 2023</a></p></blockquote>
<p> </p>
<p><strong>なんと…。</strong></p>
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</div>
</div>
<h3><span id="toc1">国の損失</span></h3>
<p>志だけでは生活していくのが難しいため、友人の判断は妥当と言えます。</p>
<blockquote class="twitter-tweet" data-conversation="none">
<p lang="ja" dir="ltr">私の友人も米国でPHDまで取って、日本の大学からのオファーは年収600万円ほどだったらしく、理由を聞いたら「みんなそうだから。制度だから。」とのこと。</p>
<p>友人は無事今米国でポスドクやってます。。。</p>
<p>&mdash; プードル (@tATIo55MSAB337L) <a href="https://twitter.com/tATIo55MSAB337L/status/1660791341805359104?ref_src=twsrc%5Etfw">May 22, 2023</a></p></blockquote>
<p> </p>
<p>日本の未来を支える優秀な人材が海外へと流出してしまわないよう…</p>
<p>待遇や研究環境の改善、研究開発費に予算を割く等の対策が急務なのではないでしょうか。</p>
<p>関連：<a href="https://buzzmag.jp/archives/395498?utm_source=related">セキュリティ研究室に届いた求人に添付されていたのは…マジか</a></p>
<h3><span id="toc2">みんなの反応</span></h3>
<div class="tweetbox6">
<p>●それだけ高い知識がある人をサラリーマンの年収に劣る金額でオファーしたら、そりゃ海外に行ってしまうのは当たり前ですね</p>
<p>●日本はとにかく技術や知識というものを安く評価しますからね。安くて長時間働く奴隷しか求めていない…</p>
<p>●賃金もあるけれど、研究環境の差が大きいんじゃないかな。日本だと研究費は乏しく、雑務に忙殺されることになりそう</p>
<p>●海外ではどのようにしてその資金を捻出できているのだろう…</p>
</div>
<p>考えさせられるお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。</p>
]]></content:encoded>
		
<dc:creator>
		<![CDATA[BUZZmag]]>
</dc:creator>
<dc:language>ja</dc:language>
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<item>
<title>
教員不足の原因は、教職免許を持つ人がいないからではなく…</title>
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				<description>
				<![CDATA[Childish Teacher (@TeacherChildish)さんが投稿した、働き手不足問題にまつわるツイートに注目が集まっています。 ハローワークで求人を出すほど都内公立小の教員不足が深刻で夏休み明け130人欠 [&#8230;]]]>
		</description>
		<pubDate>Fri, 25 Nov 2022 01:35:22 +0000</pubDate>
<category>話題</category>
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						<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Childish Teacher</strong> (<a rel="noopener" href="https://twitter.com/TeacherChildish" target="_blank">@TeacherChildish</a>)さんが投稿した、働き手不足問題にまつわるツイートに注目が集まっています。</p>
<blockquote class="twitter-tweet">
<p lang="ja" dir="ltr">ハローワークで求人を出すほど都内公立小の教員不足が深刻で夏休み明け130人欠員…保育士も教員も看護師も『資格を持つ人』が足りないわけではありません。劣悪な労働環境を避ける人が多いだけだと思います。あらゆる人材不足は『低賃金で休みなく働いてくれる都合のよい人材』が不足してるだけかと…</p>
<p>&mdash; Childish Teacher (@TeacherChildish) <a href="https://twitter.com/TeacherChildish/status/1594869371003977729?ref_src=twsrc%5Etfw">November 22, 2022</a></p></blockquote>
<p> </p>
<p><strong>なるほど…。</strong></p>
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</div>
</div>
<h3><span id="toc1">やりがいだけでは働けない</span></h3>
<p>『資格を有しているのにもかかわらず、その職に就かないのはなぜか』を考えれば、人手不足の原因が見えてくるかもしれません。</p>
<blockquote class="twitter-tweet" data-conversation="none">
<p lang="ja" dir="ltr">教育免許がいらなくてもできる雑用が多すぎかと。</p>
<p>教員免許のある先生方には教員免許の必要な仕事に集中してもらい、教員免許のいらない雑用はパートなど雇ってやってもらったらいいのに、といつも思って見ています。</p>
<p>&mdash; (๑˃̵ᴗ˂̵)و TKY (@KM75784984) <a href="https://twitter.com/KM75784984/status/1594919764232921090?ref_src=twsrc%5Etfw">November 22, 2022</a></p></blockquote>
<p> </p>
<p>各業界が労働環境の見直しをしないままでは、問題はさらに深刻化していくような気がしますね。</p>
<p>関連：<a href="https://buzzmag.jp/archives/395498?utm_source=related">セキュリティ研究室に届いた求人に添付されていたのは…マジか</a></p>
<h3><span id="toc2">みんなの反応</span></h3>
<div class="tweetbox6">
<p>●就職難って聞くけど、職安とかには結構急募があるから、まさにそれ</p>
<p>●人手不足なのではなく、賃金不足ですね</p>
<p>●給料とか少なくていいから労働時間減らしてくれ</p>
<p>●ニュースとかで話題になる「人手不足」って言うのも「企業にとって都合のいい人手不足」だからちゃんちゃら笑っちまう</p>
</div>
<p>考えさせられる呟きに、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。</p>
]]></content:encoded>
		
<dc:creator>
		<![CDATA[BUZZmag]]>
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<title>
セキュリティ研究室に届いた求人に添付されていたのは…マジか</title>
<link>
https://buzzmag.jp/archives/395498</link>
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				<description>
				<![CDATA[ある求人について… 齋藤孝道(@saitolab_org)さんは、以下のようなエピソードを投稿しました。 IT人材難の昨今、様々な企業様から求人票が研究室に直接届くのですが、その際ちょっとしたノベルティをつけてくれる企業 [&#8230;]]]>
		</description>
		<pubDate>Sun, 10 Jul 2022 05:25:41 +0000</pubDate>
<category>キャリア</category>
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						<content:encoded><![CDATA[<p>ある求人について…</p>
<p><strong>齋藤孝道</strong>(<a rel="noopener" href="https://twitter.com/saitolab_org" target="_blank">@saitolab_org</a>)さんは、以下のようなエピソードを投稿しました。</p>
<blockquote class="twitter-tweet">
<p lang="ja" dir="ltr">IT人材難の昨今、様々な企業様から求人票が研究室に直接届くのですが、その際ちょっとしたノベルティをつけてくれる企業様もおります。ボールペンやカレンダーなど。そんな中、先日、コンピュータウィルス入りの求人ファイルを頂き、セキュリティ研究室としては感無量。</p>
<p>&mdash; Takamichi Saito, 齋藤孝道 (@saitolab_org) <a href="https://twitter.com/saitolab_org/status/1537372490275913728?ref_src=twsrc%5Etfw">June 16, 2022</a></p></blockquote>
<p> </p>
<p><strong>えぇ…(ﾟДﾟ;)</strong></p>
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</div>
</div>
<h3><span id="toc1">わざと</span></h3>
<p>なお、企業のサイトを見たところ更に恐ろしいことが判明したそう。</p>
<blockquote class="twitter-tweet" data-conversation="none">
<p lang="ja" dir="ltr">こちらのツイート、トレンド入りしそうな感じですが、実話です。曰く「セキュリティ人材の獲得に力入れたい」そうですヨ。ちなみに実在する会社かと思ってWebサイトにアクセスしたら、なんと！Webサイトの各ページにもコンピュータウイルス（別種）が仕込んであるようで、もう感激。 <a href="https://t.co/0RydYxs9W4">https://t.co/0RydYxs9W4</a></p>
<p>&mdash; Takamichi Saito, 齋藤孝道 (@saitolab_org) <a href="https://twitter.com/saitolab_org/status/1537613483185156096?ref_src=twsrc%5Etfw">June 17, 2022</a></p></blockquote>
<p> </p>
<p>人を試すような企業に、良い人材が集まるとは思えませんね(^_^;)</p>
<p>関連：<a href="https://buzzmag.jp/archives/381425?utm_source=related">『エントリーシートは手書きで書かせる』との意見に思うことは…</a></p>
<h3><span id="toc2">みんなの反応</span></h3>
<div class="tweetbox6">
●…どこだ、それ(怖い)</p>
<p>●喧嘩売ってんのかな？</p>
<p>●「そのウィルスは御社謹製ですか？」と尋ねられたのでしょうかw</p>
<p>●力量を試されているのか、切なる必要性を訴えているのか</p>
</div>
<p>まさかの一幕に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。</p>
]]></content:encoded>
		
<dc:creator>
		<![CDATA[BUZZmag]]>
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<item>
<title>
「新人のレベルが年々下がってる」と漏らす会社。でも実際は</title>
<link>
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				<description>
				<![CDATA[「&#8221;新人のレベルが年々下がってる&#8221;ってよく聞くけど」 そんな書き出しから、兵隊 (@takitakitakii14)さんは以下のようなツイートを投稿しました。 「新人のレベルが年々下がってる」って [&#8230;]]]>
		</description>
		<pubDate>Tue, 21 Jun 2022 10:35:08 +0000</pubDate>
<category>話題</category>
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						<content:encoded><![CDATA[<p>「&#8221;新人のレベルが年々下がってる&#8221;ってよく聞くけど」</p>
<p>そんな書き出しから、<strong>兵隊</strong> (<a rel="noopener" href="https://twitter.com/takitakitakii14" target="_blank">@takitakitakii14</a>)さんは以下のようなツイートを投稿しました。</p>
<blockquote class="twitter-tweet">
<p lang="ja" dir="ltr">「新人のレベルが年々下がってる」ってよく聞くけど、それは学生の質が落ちてるんじゃなくて単純に「優秀な学生がもはや弊社を受けてくれなくなってる」のであって危機感を持つべきなのよ</p>
<p>&mdash; 兵隊 (@takitakitakii14) <a href="https://twitter.com/takitakitakii14/status/1537613799414714369?ref_src=twsrc%5Etfw">June 17, 2022</a></p></blockquote>
<p> </p>
<p><strong>なるほど…。</strong></p>
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</div>
</div>
<h3><span id="toc1">思い込みが仇に</span></h3>
<p>新人のせいにしてばかりいては、そのうち誰にも見向きもされない企業になってしまうかもしれません。</p>
<blockquote class="twitter-tweet" data-conversation="none">
<p lang="ja" dir="ltr">あと仕事の教育が年々雑になってきたりも無意識レベルであるよね。どのくらい教えれば覚えてくれるのかが段々と杜撰になってきて自分はよく教えたつもりだけど新人が覚えない！って怒ったりとか</p>
<p>&mdash; エルディルP (@P49145088) <a href="https://twitter.com/P49145088/status/1537864359917273088?ref_src=twsrc%5Etfw">June 17, 2022</a></p></blockquote>
<p> </p>
<p>優秀な人材を確保し続けるためには、採用する側の努力が不可欠ですね。</p>
<p>関連：<a href="https://buzzmag.jp/archives/381425?utm_source=related">『エントリーシートは手書きで書かせる』との意見に思うことは…</a></p>
<h3><span id="toc2">みんなの反応</span></h3>
<div class="tweetbox6">
<p>●もっと言ってしまうと、採用活動に従事している社員の質も落ちているってことですよね</p>
<p>●給与体系が数十年前のままだったりしますよね</p>
<p>●うちも新人のレベルが下がってるって上が危機感持ってたな。つまりこういう事かな？</p>
<p>●むしろ若い人みんな優秀だと思うけどな。覚えること多すぎるし、教える側も雑になってるのに、即戦力を求めすぎてる気が</p>
</div>
<p>考えさせられる呟きに、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。</p>
]]></content:encoded>
		
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		<![CDATA[BUZZmag]]>
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<dc:language>ja</dc:language>
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<item>
<title>
『エントリーシートは手書きで書かせる』との意見に思うことは…</title>
<link>
https://buzzmag.jp/archives/381425</link>
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		https://buzzmag.jp/?p=381425</guid>
				<description>
				<![CDATA[エントリーシートに関して…むぎSE(@MUGI1208)さんは、こんなツイートを投稿しました。]]>
		</description>
		<pubDate>Fri, 18 Feb 2022 10:05:38 +0000</pubDate>
<category>キャリア</category>
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						<content:encoded><![CDATA[<p>エントリーシートに関して…</p>
<p><strong>むぎSE</strong>(<a rel="noopener" href="https://twitter.com/MUGI1208" target="_blank">@MUGI1208</a>)さんは、こんなツイートを投稿しました。</p>
<blockquote class="twitter-tweet">
<p lang="ja" dir="ltr">タイムラインに、「エントリーシートは万年筆で書かせる。手書きを復活させる。手書きには性格が現れる。一生懸命かけば伝わる」という記事が流れてて、この人は&quot;万年筆で字が綺麗に書ける人&quot;を採用したいんだなって思った。</p>
<p>&mdash; むぎSE (@MUGI1208) <a href="https://twitter.com/MUGI1208/status/1493449109184790530?ref_src=twsrc%5Etfw">February 15, 2022</a></p></blockquote>
<p> </p>
<p><strong>たしかに(ﾟДﾟ;)</strong></p>
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</div>
</div>
<h3><span id="toc1">謎の信念</span></h3>
<p>なぜそのような発想に至ったのかが不思議でなりません。</p>
<blockquote class="twitter-tweet" data-conversation="none">
<p lang="ja" dir="ltr">そこまで言うなら、会社概要や募集要項も手書きで書いて、一人一人に渡すべきだよね</p>
<p>&mdash; わふ♎️コロナ後遺症治療&amp;転職活動 (@wafuku) <a href="https://twitter.com/wafuku/status/1493464327898091523?ref_src=twsrc%5Etfw">February 15, 2022</a></p></blockquote>
<p> </p>
<p>手書きの字から人柄を判断するという時代に逆行した考え方に驚かされました(;´･ω･)</p>
<p>関連：<a href="https://buzzmag.jp/archives/373101?utm_source=related">「今の就職市場の歪み」好待遇でも人が集まらない建築業界。一方</a></p>
<h3><span id="toc2">みんなの反応</span></h3>
<div class="tweetbox6">
●万年筆で書くのはいいけど、不採用なら返却してくれとは思いますね。申し込む会社数が多い新卒なんかは全部を万年筆で書いてたら時間が足らないので、写真だって高いわけですし</p>
<p>●まぁ、仮に就職したとしても碌な目に合わないことを容易に想像できるので、そういう会社はスルーするに限る</p>
<p>●「手書きで性格見たいんなら、面接時に半紙と墨汁と硯と筆を用意して一筆書かせればいいんじゃないのか？」と思ったりしました</p>
<p>●むしろ履歴書類くらいPCで作成できない人材は書類選考で撥ねてくれと言うのが現場の切なる願い</p>
</div>
<p>頭を抱えるようなお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。</p>
]]></content:encoded>
		
<dc:creator>
		<![CDATA[BUZZmag]]>
</dc:creator>
<dc:language>ja</dc:language>
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<item>
<title>
「今の就職市場の歪み」好待遇でも人が集まらない建築業界。一方</title>
<link>
https://buzzmag.jp/archives/373101</link>
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		https://buzzmag.jp/?p=373101</guid>
				<description>
				<![CDATA[宇佐美典也 (@usaminoriya)さんが投稿した、求人にまつわるツイートに注目が集まっています。]]>
		</description>
		<pubDate>Tue, 14 Dec 2021 20:55:21 +0000</pubDate>
<category>話題</category>
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						<content:encoded><![CDATA[<p><strong>宇佐美典也</strong> (<a rel="noopener" href="https://twitter.com/usaminoriya" target="_blank">@usaminoriya</a>)さんが投稿した、求人にまつわるツイートに注目が集まっています。</p>
<blockquote class="twitter-tweet">
<p lang="ja" dir="ltr">「未経験歓迎、年齢問わず、寮付き、月給30万円〜、昇給ー賞与あり」とかで人が全然集まらないのが今の建築業界で、一方で月給15万円の超ブラックな事務職に応募がすぐ来るのが今の就職市場の歪みよ。</p>
<p>&mdash; 宇佐美典也 (@usaminoriya) <a href="https://twitter.com/usaminoriya/status/1469209977785294848?ref_src=twsrc%5Etfw">December 10, 2021</a></p></blockquote>
<p> </p>
<p><strong>なるほど…(ﾟДﾟ;)</strong></p>
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</div>
</div>
<h3><span id="toc1">求める条件の変化</span></h3>
<p>なお、リプライ欄には建築業界に対して『きつい・厳しい』というイメージを持つ方が多くいました。</p>
<blockquote class="twitter-tweet" data-conversation="none">
<p lang="ja" dir="ltr">だいたいそんな感じに就職してたけど週6外作業が当たり前で30万とかマジで割に合わなすぎる。体壊して休めば平気で給料20万レベルになるし</p>
<p>&mdash; りっと🍊 (@CpsRitto) <a href="https://twitter.com/CpsRitto/status/1469494275574726657?ref_src=twsrc%5Etfw">December 11, 2021</a></p></blockquote>
<p> </p>
<p>今の求職者は、お金よりも働き方を重視する傾向にあるのかもしれませんね。</p>
<p>関連：<a href="https://buzzmag.jp/archives/372924?utm_source=related">「なんかわかってきた」IT業界が陥っている人材不足の原因は…</a></p>
<h3><span id="toc2">みんなの反応</span></h3>
<div class="tweetbox6">
<p>●業界その物のイメージが良くないんやろなぁ…。寮付きのイメージも中々悪いし</p>
<p>●要領がいい人はたくさん稼げるいい仕事かもね。要領悪い奴がやると終わらぬ仕事の無限地獄へ突入することになる。ソースは俺</p>
<p>●元施工管理ですが、そんな給料じゃ割に合わない程ブラックだから仕方ないですね</p>
<p>●今の若者、濃厚な人間関係とか縦社会とか本当に嫌うから、土建屋とかそういうのの典型でしょうからね…</p>
</div>
<p>興味深い呟きに、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。</p>
]]></content:encoded>
		
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		<![CDATA[BUZZmag]]>
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<title>
「教員はブラックではない」と書かれた採用ページ。続く言葉に…あ然！</title>
<link>
https://buzzmag.jp/archives/334137</link>
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				<description>
				<![CDATA[それはほむบ็็็็็็็ (@myfis_hmb)さんが、とある教員採用ページを眺めていたときのことでした。]]>
		</description>
		<pubDate>Sun, 04 Apr 2021 20:55:01 +0000</pubDate>
<category>キャリア</category>
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						<content:encoded><![CDATA[<p>それは<strong>ほむบ็็็็็็็</strong> (<a rel="noopener" href="https://twitter.com/myfis_hmb" target="_blank">@myfis_hmb</a>)さんが、とある教員採用ページを眺めていたときのことでした。</p>
<blockquote class="twitter-tweet">
<p lang="ja" dir="ltr">北九州市の教員採用ページ見たら「教員はもはやブラックではありません、定時退校日を月2日以上設定！」とか書いてあってマジそういうところがブラックなんやって思ってそっ閉じした</p>
<p>&mdash; ほむบ็็็็็็็ (@myfis_hmb) <a href="https://twitter.com/myfis_hmb/status/1377163499755868166?ref_src=twsrc%5Etfw">March 31, 2021</a></p></blockquote>
<p> </p>
<p><strong>まさに！！(；ﾟДﾟ)</strong></p>
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</div>
</div>
<h3><span id="toc1">働き方改革</span></h3>
<p>この条件で「ブラックではない」と言ってしまうところに、教育現場の異常さを感じます。</p>
<blockquote class="twitter-tweet" data-conversation="none">
<p lang="ja" dir="ltr">なんだただのブラックか</p>
<p>&mdash; しんマックス（ꕹ）🖤 (@blestbark21) <a href="https://twitter.com/blestbark21/status/1377496083136274433?ref_src=twsrc%5Etfw">April 1, 2021</a></p></blockquote>
<p> </p>
<p>労働環境が改善されないままでは、教員のなり手不足も深刻化の一途を辿ります。</p>
<p>教員、そして子どもたちの未来のためにも、体制の見直しをしっかりとしてほしいですね。</p>
<p>関連：<a href="https://buzzmag.jp/archives/319812?utm_source=related">『給与500〜1200万円』の求人広告。下限年収を提示されるかと思いきや？</a></p>
<h3><span id="toc2">みんなの反応</span></h3>
<div class="tweetbox6">
<p>●なお定時退校しなくても特に残業代は出ない模様</p>
<p>●月残業は2日だけ、とかならホワイトですけどね</p>
<p>●感覚が麻痺してございますね</p>
<p>●「全日程で定時で帰れるようにして欲しいし、出来ないなら残業代を支給しろ。」とは教員皆思っているはず</p>
</div>
<p>あ然とするお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。</p>
]]></content:encoded>
		
<dc:creator>
		<![CDATA[BUZZmag]]>
</dc:creator>
<dc:language>ja</dc:language>
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<item>
<title>
『こんなの初めて』 ふと「タウンワーク」を見たら、絶句した…！！</title>
<link>
https://buzzmag.jp/archives/259408</link>
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		https://buzzmag.jp/?p=259408</guid>
				<description>
				<![CDATA[古市邦人 / HELLOlife(@kunihitofuruich)さんは、「求人誌」を巡って、こんな呟きを投稿しました。]]>
		</description>
		<pubDate>Thu, 07 May 2020 10:05:42 +0000</pubDate>
<category>話題</category>
<media:thumbnail url="https://i0.wp.com/buzzmag.jp/wp-content/uploads/2020/05/townwork_usui_oosaka_R.jpg?fit=1200%2C619" />
						<content:encoded><![CDATA[<p><strong>古市邦人 / HELLOlife</strong>(<a rel="noopener" href="https://twitter.com/kunihitofuruich" target="_blank">@kunihitofuruich</a>)さんは先日、求人情報誌の『タウンワーク』を見て、驚愕しました</p>
<p>・<br />
・<br />
・</p>
<blockquote class="twitter-tweet" align="center" data-lang="ja">
<p lang="ja" dir="ltr">こんなに薄いタウンワーク初めて見た。求人12ページだけか。失業したからバイトで食いつなぐ、なんて選択肢はしばらくなさそうやな。 <a href="https://t.co/1Gs02FqQUa">pic.twitter.com/1Gs02FqQUa</a></p>
<p>&mdash; 古市邦人 / HELLOlife (@kunihitofuruich) <a href="https://twitter.com/kunihitofuruich/status/1257604983274397697?ref_src=twsrc%5Etfw">2020年5月5日</a></p></blockquote>
<p></p>
<p>&nbsp;<br />
<strong>マジか…！！(((；ﾟДﾟ)))</strong></p>
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</div>
</div>
<h3><span id="toc1">仕事がない</span></h3>
<p>切迫した経済の今を、そのまま表すような光景です…！</p>
<blockquote class="twitter-tweet" align="center" data-conversation="none" data-lang="ja">
<p lang="ja" dir="ltr">しかも、これ合併号やから、本来いつもより件数増えるからな。</p>
<p>&mdash; 小林大悟 (@daigo42) <a href="https://twitter.com/daigo42/status/1257953335857909760?ref_src=twsrc%5Etfw">2020年5月6日</a></p></blockquote>
<p></p>
<p>&nbsp;<br />
仕事が見つからず、収入の目処すら立たない人々にとっては、コロナウイルス予防どころではありません。</p>
<p>一刻も早い事態の解決を、ただただ願うばかりです。</p>
<p>関連：<a href="https://buzzmag.jp/archives/259053?utm_source=related">『もう辛いです』 ホームセンター店員の悲痛な体験談に、言葉を失う</a></p>
<h3><span id="toc2">みんなの反応</span></h3>
<div class="tweetbox6">
●これはかなりの衝撃。飲食店やサービス業関係が激減したわけだ…</p>
<p>●東日本大震災前も求人誌の中身が求人情報じゃなくてビジネスマナーや履歴書の書き方ばっかりでした。リーマンショック以来の大不況ですよ今</p>
<p>●募集をかけてもなかなか集まらない事業が、今回いつもの20倍集まりました。今はそういう事です</p>
<p>●まぁ正直仕事ねぇからなぁ(求人出す側)</p>
</div>
<p>&nbsp;<br />
深く考えさせられるツイートに、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。</p>
]]></content:encoded>
		
<dc:creator>
		<![CDATA[BUZZmag]]>
</dc:creator>
<dc:language>ja</dc:language>
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<item>
<title>
応募0だった「そば屋の求人」に、一瞬で50人を集めたアイデアとは？</title>
<link>
https://buzzmag.jp/archives/244015</link>
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				<description>
				<![CDATA[ルーセントドアーズ(株)代表取締役の黒田真行＠採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ(@damadama777)さん。『求人広告のキャッチコピー』を巡って、とあるエピ]]>
		</description>
		<pubDate>Tue, 18 Feb 2020 01:25:07 +0000</pubDate>
<category>話題</category>
<media:thumbnail url="https://i0.wp.com/buzzmag.jp/wp-content/uploads/2020/02/sobaya_kyujin_kyattikopi-_R.jpg?fit=1200%2C619" />
						<content:encoded><![CDATA[<p>リクナビNEXT元編集長の<strong>黒田真行＠採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ</strong>(<a rel="noopener" href="https://twitter.com/damadama777" target="_blank">@damadama777</a>)さんは、『求人広告のキャッチコピー』を巡って、こんなエピソードを投稿しました。</p>
<blockquote class="twitter-tweet" align="center" data-lang="ja">
<p lang="ja" dir="ltr">本当にあった、<br />蕎麦屋の「そば打ち職人」の<br />求人広告のキャッチコピー。</p>
<p>掲載1回目<br />「創業120年、愛され続ける老舗です」応募０名<br />掲載2回目<br />「遠方からのお客様も多い人気のお店です」応募0名<br />掲載3回目<br />「一日中誰とも話さなくていい仕事」応募50名</p>
<p>→いい人が採用できました！本当にありがとう！</p>
<p>&mdash; 黒田真行＠採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ (@damadama777) <a href="https://twitter.com/damadama777/status/1228127923288170497?ref_src=twsrc%5Etfw">2020年2月14日</a></p></blockquote>
<p></p>
<blockquote class="twitter-tweet" align="center" data-conversation="none" data-lang="ja">
<p lang="ja" dir="ltr">「まじめでコツコツ仕事できる人が欲しい」というクライアントの要望に合わせ、ついつい欲張りがちな「愛想がいい」とか「コミュ力がある」とか「接客できる」など、業務には余分な要素を排除した時に、内向的で口下手だがまじめな人たちが、この求人に救われたように集まったそうです。</p>
<p>&mdash; 黒田真行＠採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ (@damadama777) <a href="https://twitter.com/damadama777/status/1228243296985604097?ref_src=twsrc%5Etfw">2020年2月14日</a></p></blockquote>
<p></p>
<p>&nbsp;<br />
<strong>なるほど…！Σ(ﾟдﾟ;)</strong></p>
<p>『誰もが認める実績』を推すことが、必ずしも顧客を満足させる結果を生むとは限らない、というわけですね。</p>
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</div>
</div>
<h3><span id="toc1">キャッチコピーの素晴らしさだけでない</span></h3>
<p>なお、このお話には続きがあり…</p>
<blockquote class="twitter-tweet" align="center" data-conversation="none" data-lang="ja">
<p lang="ja" dir="ltr">ちなみにこの広告、クリエイターの力量に目が行きがちですが、お蕎麦屋さんの大将にプレゼンした営業マンや、この提案を受け入れたクライアントの度量という「三位一体」がなければ実現しなかったものです。<br />現実には、この”惑星直列”の再現が本当にむつかしいですね。</p>
<p>&mdash; 黒田真行＠採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ (@damadama777) <a href="https://twitter.com/damadama777/status/1228244473286496256?ref_src=twsrc%5Etfw">2020年2月14日</a></p></blockquote>
<p></p>
<p>&nbsp;<br />
「どうしたらより良い1to1マッチングができるのか、業界にはまだまだ解決すべき課題がある」と仰る黒田さん。</p>
<p>適材適所を叶えるための取り組みは、今後も進化を続けていくに違いありません。</p>
<p>関連：<a href="https://buzzmag.jp/archives/210798?utm_source=related">『退職代行』の存在を、企業側はどう感じているのか？ 人事の声にハッとした！</a></p>
<h3><span id="toc2">みんなの反応</span></h3>
<div class="tweetbox6">
●クリエイター的には目が覚める事例ですね</p>
<p>●求人のコピーを考える事があるけど、この効果はすごい…大体、「人気の」とか「安定の」とか陳腐な文句しか浮かばないので、参考になる</p>
<p>●素晴らしきキャッチコピー。1回目、2回目は求職者が知りたい内容と乖離があって、3回目は求職者が知りたい情報かつやりたい仕事だったことが伝わったという視点</p>
<p>●本当に伝え方一つで効果は全く違う</p>
</div>
<p>&nbsp;<br />
大変興味深いお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。</p>
]]></content:encoded>
		
<dc:creator>
		<![CDATA[BUZZmag]]>
</dc:creator>
<dc:language>ja</dc:language>
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<item>
<title>
【超難関】 『ものすごくハードルの高い求人を見つけてしまった』</title>
<link>
https://buzzmag.jp/archives/224401</link>
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		https://buzzmag.jp/?p=224401</guid>
				<description>
				<![CDATA[やまざき/ちゃふちゃふウェブ (@chuff_chuff09)さんが発見・紹介した、とある「求人広告」の内容に注目が集まっています…！ものすごくハードルの高い求人を]]>
		</description>
		<pubDate>Sat, 05 Oct 2019 21:05:56 +0000</pubDate>
<category>キャリア</category>
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						<content:encoded><![CDATA[<p><strong>やまざき/ちゃふちゃふウェブ</strong> (<a rel="noopener" href="https://twitter.com/chuff_chuff09" target="_blank">@chuff_chuff09</a>)さんが発見・紹介した、とある「求人広告」の内容に注目が集まっています…！</p>
<blockquote class="twitter-tweet" align="center" data-lang="ja">
<p lang="ja" dir="ltr">ものすごくハードルの高い求人を見つけてしまった <a href="https://t.co/POiMWeVMWs">pic.twitter.com/POiMWeVMWs</a></p>
<p>&mdash; やまざき/ちゃふちゃふウェブ (@chuff_chuff09) <a href="https://twitter.com/chuff_chuff09/status/1178891271009472512?ref_src=twsrc%5Etfw">2019年10月1日</a></p></blockquote>
<p></p>
<p>&nbsp;<br />
<strong>高望みすぎる…！！(；∀；)</strong></p>
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</div>
</div>
<h3><span id="toc1">「あの人」なら！？</span></h3>
<p>いや「あの人」なら行ける！ と思いきや…</p>
<blockquote class="twitter-tweet" align="center" data-conversation="none" data-lang="ja">
<p lang="ja" dir="ltr">ビル・ゲイツはすでにMSFT株をすべて売却しています🤗</p>
<p>&mdash; バリュー投資家『鎌倉見物』 (@kamakurakenbutu) <a href="https://twitter.com/kamakurakenbutu/status/1179050624291205121?ref_src=twsrc%5Etfw">2019年10月1日</a></p></blockquote>
<p></p>
<p>&nbsp;<br />
<strong>ダメか…(笑)！</strong></p>
<p>もう少し、条件を下げるしかありませんね(*´艸｀*)</p>
<p>関連：<a href="https://buzzmag.jp/archives/192587?utm_source=related">『洗練されたアイデア』 パリに設置された「IBMの広告」がスゴい！</a></p>
<h3><span id="toc2">みんなの反応</span></h3>
<div class="tweetbox6">
●この条件満たしてればこの求人応募しないでいい説</p>
<p>●Officeを書き忘れたのですね(笑)</p>
<p>●「マクドナルド買って来て」っていうオジサマを思い出しましたwww</p>
<p>●基本操作(人事権)</p>
</div>
<p>&nbsp;<br />
まさかの要求に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました！</p>
]]></content:encoded>
		
<dc:creator>
		<![CDATA[BUZZmag]]>
</dc:creator>
<dc:language>ja</dc:language>
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<item>
<title>
【センス抜群】 ベルギーのマクドナルドの「求人広告」が面白い！</title>
<link>
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				<![CDATA[INSPI（インスピ）｜広告デザインとアイデアの教科書 (@inspi_com)さんが紹介した、「ベルギーのマクドナルドの求人広告」に注目が集まっています！]]>
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		<pubDate>Tue, 26 Feb 2019 21:40:44 +0000</pubDate>
<category>話題</category>
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						<content:encoded><![CDATA[<p><strong>INSPI（インスピ）｜広告デザインとアイデアの教科書</strong> (<a rel="noopener" href="https://twitter.com/inspi_com" target="_blank">@inspi_com</a>)さんが紹介した、「ベルギーのマクドナルドの求人広告」に注目が集まっています！</p>
<blockquote class="twitter-tweet" align="center" data-lang="ja">
<p lang="ja" dir="ltr">ベルギーのマクドナルドが作ったアルバイト募集ポスターが最高。「初心者歓迎」ってことがちゃんと伝わってくる良いアイデア。</p>
<p>&quot;Students wanted. No experience needed.&quot;（学生募集中。経験不問。） <a href="https://t.co/BYokOadCP1">pic.twitter.com/BYokOadCP1</a></p>
<p>&mdash; INSPI（インスピ）｜広告デザインとアイデアの教科書 (@inspi_com) <a href="https://twitter.com/inspi_com/status/1099650777579044867?ref_src=twsrc%5Etfw">2019年2月24日</a></p></blockquote>
<p></p>
<p>&nbsp;<br />
<strong>センス抜群！(*´艸｀*)</strong></p>
<p>なんとも豪快な「失敗例」の数々ですね！</p>
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</div>
<p>&nbsp;<br />
と、ほかのユーザーたちからはこんな意見も…</p>
<blockquote class="twitter-tweet" align="center" data-conversation="none" data-lang="ja">
<p lang="ja" dir="ltr">むしろマックフルーリーの容器でポテト出してくれないかな?</p>
<p>&mdash; 焼きそば (@DEteLcNvai0IwJ8) <a href="https://twitter.com/DEteLcNvai0IwJ8/status/1099962427611918336?ref_src=twsrc%5Etfw">2019年2月25日</a></p></blockquote>
<p></p>
<blockquote class="twitter-tweet" align="center" data-conversation="none" data-lang="ja">
<p lang="ja" dir="ltr">ポテトの容器が倒れにくそうで良い</p>
<p>&mdash; ひらがな五文字で「わんだふる」 (@Nyanderful) <a href="https://twitter.com/Nyanderful/status/1099973859128692737?ref_src=twsrc%5Etfw">2019年2月25日</a></p></blockquote>
<p></p>
<blockquote class="twitter-tweet" align="center" data-conversation="none" data-lang="ja">
<p lang="ja" dir="ltr">ハンバーガー、食べやすそう…</p>
<p>&mdash; やさしいmimiwa👒 (@mimiwan) <a href="https://twitter.com/mimiwan/status/1099989785144262657?ref_src=twsrc%5Etfw">2019年2月25日</a></p></blockquote>
<p></p>
<p>&nbsp;<br />
もしかしたら、新容器のアイデアにもつながるかもしれません…(笑)！</p>
<p>&nbsp;<br />
<strong>ネットの反応</strong></p>
<div class="tweetbox6">
●最初は誰だってうまく行かない。経験積んでても失敗する。イレギュラーだってある</p>
<p>●間違ってもいいよっていうまさに心理的安全性</p>
<p>●コンセプトとデザイン性がマッチしてて、アートっぽくなってるところがまたいいですね</p>
<p>●これは広告大賞級ですね</p>
</div>
<p>&nbsp;<br />
制作者さんの素敵な遊び心に、脱帽です！(*´▽｀*)</p>
]]></content:encoded>
		
<dc:creator>
		<![CDATA[BUZZmag]]>
</dc:creator>
<dc:language>ja</dc:language>
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<title>
求人サイトで「好待遇の会社」を発見。でも、絶対に転職NGな理由は？</title>
<link>
https://buzzmag.jp/archives/187404</link>
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		https://buzzmag.jp/?p=187404</guid>
				<description>
				<![CDATA[キミ@炎上プロジェクトの中の人  ちょっと落ち着いた (@ITramen2018)さんが求人サイトを見ていた時のこと。「好待遇の会社」を発見したそうなのですが・]]>
		</description>
		<pubDate>Wed, 13 Feb 2019 05:15:44 +0000</pubDate>
<category>話題</category>
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						<content:encoded><![CDATA[<p><strong>キミ@炎上プロジェクトの中の人  ちょっと落ち着いた</strong> (<a rel="noopener" href="https://twitter.com/ITramen2018" target="_blank">@ITramen2018</a>)さんが求人サイトを見ていた時のこと。</p>
<p>「好待遇の会社」を発見したそうなのですが</p>
<p>・<br />
・<br />
・</p>
<blockquote class="twitter-tweet" align="center" data-lang="ja">
<p lang="ja" dir="ltr">求人サイトに自分の会社が載ってた。自分の年収より100万高い金額が記載されていた。残業時間も自分の半分の時間が書いてあった。</p>
<p>？？？</p>
<p>自社に転職しようと思います。<br />( ◠‿◠ )</p>
<p>&mdash; キミ@炎上プロジェクトの中の人  ちょっと落ち着いた (@ITramen2018) <a href="https://twitter.com/ITramen2018/status/1093514957692366849?ref_src=twsrc%5Etfw">2019年2月7日</a></p></blockquote>
<p></p>
<p>&nbsp;<br />
<strong>絶対にアカン(((ﾟДﾟ;)))</strong></p>
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</div>
<p>&nbsp;<br />
これは悲しいですね…。</p>
<blockquote class="twitter-tweet" align="center" data-conversation="none" data-lang="ja">
<p lang="ja" dir="ltr">同様のケースで<br />その事に触れたら<br />解雇された人がいました。<br />会社に言うのでは無く<br />相談機関に問い合わせを！<br />でもそんな会社に居続けるのも大変ですね。</p>
<p>&mdash; スポーツGメン (@G91170461) <a href="https://twitter.com/G91170461/status/1093809698875236353?ref_src=twsrc%5Etfw">2019年2月8日</a></p></blockquote>
<p></p>
<p>&nbsp;<br />
キミさんが求人サイトを見ていた理由も、容易に察しがつきます( ；∀；)</p>
<p>関連：<a href="https://buzzmag.jp/archives/158438?utm_source=related">「なぜ若手が辞めるのか」を巡る会議に参加した若手は、すぐ『最大の原因』に気づいた</a></p>
<p>&nbsp;<br />
<strong>ネットの反応</strong></p>
<div class="tweetbox6">
●おっ、弊社かな？</p>
<p>●あるあるだなぁ…</p>
<p>●転職サイトに登録したら自分の会社からスカウト来ました(笑)</p>
<p>●ききききっと、あなたの部署ではなくてほかの部署の話なんですよ！</p>
</div>
<p>&nbsp;<br />
切ない一幕に、他のユーザーたちからも同情の声が沸き起こっていました…！</p>
]]></content:encoded>
		
<dc:creator>
		<![CDATA[BUZZmag]]>
</dc:creator>
<dc:language>ja</dc:language>
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<item>
<title>
求む「切手デザイナー」！Twitterに掲載されたレアすぎる求人情報が話題に</title>
<link>
https://buzzmag.jp/archives/118581</link>
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		https://buzzmag.jp/?p=118581</guid>
				<description>
				<![CDATA[公益財団法人 日本郵趣協会 (@kitteclub)さんが投稿した、とってもレアな「求人情報」に注目が集まっています！]]>
		</description>
		<pubDate>Tue, 07 Mar 2017 12:35:44 +0000</pubDate>
<category>話題</category>
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						<content:encoded><![CDATA[<p><strong>公益財団法人 日本郵趣協会</strong> (<a rel="noopener" href="https://twitter.com/kitteclub" target="_blank">@kitteclub</a>)さんが投稿した、とってもレアな「求人情報」に注目が集まっています！</p>
<blockquote class="twitter-tweet" align="center" data-lang="ja">
<p lang="ja" dir="ltr">【求人募集 切手デザイナー】現在、日本に7名しかいない切手デザイナー。応募資格は美大または専門学校卒、コンピュータを用いたデザインの専門知識と実務経験が3年以上、採用人数は1名。 <a href="https://t.co/sVEtQgiCdJ">pic.twitter.com/sVEtQgiCdJ</a></p>
<p>&mdash; 公益財団法人 日本郵趣協会 (@kitteclub) <a href="https://twitter.com/kitteclub/status/838661277111091200">2017年3月6日</a></p></blockquote>
<p></p>
<p>&nbsp;<br />
切手の企画からデザインまでを担当する<strong>「切手デザイナー」</strong>。</p>
<p>条件が厳しく、採用人数も1名だけとのことですが、夢のある職業だけに応募者が殺到しそうです(*´▽｀*)</p>
<p>&nbsp;<br />
より詳しい募集要項は、日本郵便HP「<a rel="noopener" href="http://www.post.japanpost.jp/about/employment/career/designer.html" target="_blank">切手デザイナーの募集</a>」に掲載されています。我こそはという方は、是非チェックしてみてください！</p>
<dl class="sc-accordions">
<dt class="sc-accordion-title"><a href="#">Twitterの反応</a></dt>
<dd class="sc-accordion-pane">
<blockquote class="twitter-tweet" align="center" data-lang="ja">
<p lang="ja" dir="ltr">子供の頃に切手収集とかもやって切手デザインにも憧れたけれど、切手デザインは相当高度なレベルが要求されるなあ。<br />偽造防止も含めて高度化された多色刷り凹版印刷を理解していないと難しいと思われる。 <a href="https://t.co/7YIUISVrZz">https://t.co/7YIUISVrZz</a></p>
<p>&mdash; こじこじ (@cozi_cozy) <a href="https://twitter.com/cozi_cozy/status/838884621278306304">2017年3月6日</a></p></blockquote>
<p></p>
<blockquote class="twitter-tweet" align="center" data-lang="ja">
<p lang="ja" dir="ltr">倍率というかレア感がやばい <a href="https://t.co/dP2X40f2F0">https://t.co/dP2X40f2F0</a></p>
<p>&mdash; H??????? (@garibentoufu) <a href="https://twitter.com/garibentoufu/status/838714331797676032">2017年3月6日</a></p></blockquote>
<p></p>
<blockquote class="twitter-tweet" align="center" data-lang="ja">
<p lang="ja" dir="ltr">今一番の若手ってひょっとして40代の星山さん（今年のお年玉切手デザイナー）なのかな。若い人が入ってどんなデザインが出てくるか、楽しみだ〜！(∩∀`*) <a href="https://t.co/76pXuqOZDr">https://t.co/76pXuqOZDr</a></p>
<p>&mdash; さみふゆ (@samifuyu) <a href="https://twitter.com/samifuyu/status/838677150769139712">2017年3月6日</a></p></blockquote>
<p></p>
<blockquote class="twitter-tweet" align="center" data-lang="ja">
<p lang="ja" dir="ltr">自分のデザインした切手が日本を、世界を旅するなんて夢がある！✨ <br />でもどっちの学校も出ていない現実…(இɷஇ ) <a href="https://t.co/PVu6LJEjUn">https://t.co/PVu6LJEjUn</a></p>
<p>&mdash; 櫻★10-FEET@名古屋 (@cocoon_z4) <a href="https://twitter.com/cocoon_z4/status/838984366793490432">2017年3月7日</a></p></blockquote>
<p></p>
<blockquote class="twitter-tweet" align="center" data-lang="ja">
<p lang="ja" dir="ltr">こんなんなりたいに決まってるじゃん <a href="https://t.co/bsDMWGv9dD">https://t.co/bsDMWGv9dD</a></p>
<p>&mdash; TSUKADA (@tsukad50) <a href="https://twitter.com/tsukad50/status/838968475682930688">2017年3月7日</a></p></blockquote>
<p></dd>
</dl>
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		<![CDATA[BUZZmag]]>
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