「仕事辞めた矢先に、福岡の実妹から金貸してとのお知らせが」
そんな書き出しから、しのゆ𝕏酒くずエンジニア (@shinoyu)さんは以下のようなツイートを投稿しました。
仕事辞めた矢先に、福岡の実妹から金貸してとのお知らせが。休職したら会社から1ヶ月分の給与罰金で払えとな。
ド違法なんだが😆
これガチでそういう指示あったら、割とスキャンダルだぞ。結構な会社だし。判例いくつか渡しておいたから、それで戦ってくれよな妹— しのゆ@会える酒クズエンジニア (@shinoyu) February 6, 2023
えぇ(゚Д゚;)
無茶苦茶な要求
なお、今回のケースに関してこのようなコメントも。
本当に罰金だったらドン引きだが
似た事例で給与当月払い、退職するときにすげーマイナス出ることがあって、説明するのに難儀したことがある本給当月払いの勤怠調整翌月払いみたいな
入社した月、働いてないのに給与満額もらったでしょ。それよ、それ。を、怒らせないように納得させるの難しかった https://t.co/5BviBtxxmn
— RAM4。💉💉💉💉💉 (@amabile4) February 7, 2023
休職していたからといって罰金を取るなど、絶対にあってはならない行為です。
情報を精査し違法性が認められた場合には、然るべき対処をする必要がありますね。
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みんなの反応
●法律の概念が存在しない会社だ。スキャンダルになったらマイナスイメージだと思うんだがなぁ…
●休業してるときの社会保険料とかじゃなくてですかね?丸々給料罰金ならヤバいですね
●僕ならワクワクしながら弁護士探す
●零細企業の罰金制度って割とあるみたいですね。ブラック企業の中のブラック企業
まさかのお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。