人間関係

マネジャーが部下を全く𠮟らないため、理由を訊ねたら…

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安達裕哉(@Books_Apps)さんが投稿した、あるマネージャーとのエピソードに注目が集まっています。

おぉ(;゚Д゚)

諦観の境地

なお、リプライ欄には同様の体験談も。

𠮟るという行為には労力が要るため、期待していない相手に貴重な時間を割きたくないとの考えをお持ちの方も少なくないかもしれません。

関連:「新人の頃、商談が回ってきたら上司に…」続きに笑った

みんなの反応

●そういえば部下を叱ったことって基本ないな…

●わたしも全く叱りません。やっちまったことはしかたない。ミスは改善提案、再犯防止策でこと済みます。先方に謝るのは私の仕事

●管理職にとって常に付きまとうテーマ。自分と相手の経験値や能力、関係性や思考のクセにもよるけど時代とともに最適解は変わっていきそう

●そして些細なことで叱ると、それこそ「ハラスメント」という名の返り討ちに遭うことにもなりかねませんから

思わぬ理由に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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