眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長 (@nemuri11290)さんが投稿した、面接にまつわる呟きに注目が集まっています。
転職サイト見てたら「面接で人事が気分を害した質問」っていうのがあった。1位「福利厚生や給料について」。なんでだよ。提供する労働力に対して支払える対価について話し合いさえ拒否するのか。それって「貴方の持ってる大根売ってくれない？値段は言いたくないです」って言ってるようなものだろ
— 眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長 (@nemuri11290) September 4, 2023
えぇ…(；ﾟДﾟ)
大事な質問
求職者が待遇や福利厚生について詳しく知りたいと思うのは当然のことです。
給与面や待遇ボカしたり失礼とか言い始める会社は間違いなくロクなもんじゃないので行かなくて正解ですね
お互い知りたい事包み隠さず話して「この条件でどうでしょう」で済む話なのに変な嘘付いたり隠し事するからどんどん人が辞めて定着しないんじゃないかなと— スズキ(佐藤) (@rennsin0607) September 4, 2023
お互いに納得したうえで雇用契約を結べるよう、伝えるべき情報は嫌な顔をせずに開示してほしいですね。
関連：圧迫面接を行った企業からの内定を辞退することに。しかし…
みんなの反応
●転職サイト使って転職した時もあんまりそういう有給とか福利厚生面聞くなって言われたな。正直意味わからんかったわ
●だいたいそういう企業は求人票には「給与、福利厚生は会社規定による。」としか書いてなくそもそも明示されてないんだよな…。だから聞いてるのに
●「気分を害する」っていうのがもう上から目線だよね
●お金より価値があるものも世の中には存在するが、それは稀なんよ。地に足のついた話をして何が悪いんだろうか。変な幻想を追い続けた結果が人手不足なんだと思う
あ然とするお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。