医局長 (@A69pSE6e19rAY3s)さんが投稿した、勤務先の病院でのエピソードに注目が集まっています。
前任の部長は俺に言ったな、子育て中の女医は雇うな。夜中や休みに働かないそんな医者雇えんだろう。
俺はその遺言に逆らってチームに入ってもらったよ、子育て女医さんにね。そりゃ夜中は無理よ。でもね、平日は必死で働いてくれた。それでいいんだよ、突然の休みなんて誰にだってあるんだからな。
— 医局長 (@A69pSE6e19rAY3s) June 11, 2021
素晴らしい…！
子育てが仕事のハンデに
子育てを理由に雇用の機会を奪われてしまうのは、理不尽としか言いようがありません。
それでな、子育て女医さんはきちんと仕事して、休む時は休む。
俺もなそれは良いと思って、部下になった人もそれは良いと言ってな、みんな休みやすくなったんだよ。
俺は古い人間だから用事がないのに休むのはいまだに罪悪感があるんだけど、部下達はみんな喜んでるよ。— 医局長 (@A69pSE6e19rAY3s) June 11, 2021
医療現場に限らず、他業界においても…
働き手の様々な家庭事情に対応できる体制づくりが進んでいくといいですね。
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みんなの反応
●医療現場や学校、無理するor体かメンタルの負担大きすぎて辞めるという現状、少しずつでも改善されていきますように
●お世話になった産科クリニックの院長先生の仕事振りがあまりにブラックだったので、ぜひ休んでほしいと思いました
●時代に合った、状況に則した組織を作っていかなければならない。そのためには先輩や上司が言う事を鵜呑みにしてはいけないってこと
●こう考えてくれる人が多いところで働きたい
頷くばかりの呟きに、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。