Kazuhiro Hori (@Kazneedscaffein)さんが投稿した、職場でのあるやり取りに注目が集まっています。
上司が「あれ、そういえば進捗どう？」と部下に尋ねるのは「出来れば聞かなくても報告して欲しかった」という思いを胸の内に秘めながら進捗のヤバさが気になってやむを得ず聞いているという末期症状のサインである公算大。
— Kazuhiro Hori (@Kazneedscaffein) January 8, 2023
なるほど(^_^;)
質問の真意
「ふと思い出した感出しますが本当は気になって夜も眠れていないというやつです(笑)」と、Horiさん。
なかなか報告無いので席に行くと壁に当たってずっと悩んでたり、もっと気軽に質問して良い空気感を作らなくちゃと反省した覚えもあります
— 竹ノ子 (@takenoko_cgvr) January 9, 2023
どこまで本人の裁量に任せるかどうかの線引きが難しいところですね(;´∀｀)
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みんなの反応
●毎日部下に聞き、そして上司から言われています。ダメ管理職です(笑)
●「あれ、そういえば」は危険信号ですね。苛立ちを隠すための枕詞で、決して忘れているわけじゃない
●これめっっっっっちゃわかるわ。聞く前に進捗言ってきてくれると、一気に信頼感増す
●ギリギリまで聞かずに「きっと報告してくれるだろう、1人でやらせてみよう」という親心的上司の心情もありますね
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