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「痛い目に遭え」雇用主がパートを低賃金で雇っている理由は

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3だんごの母🍡 (@3dangonohaha)さんが投稿した、雇用条件にまつわるツイートに注目が集まっています。

おっしゃる通り( ˘•ω•˘ )

足元を見ている

性別やブランクがあるという理由だけで低賃金で雇われた上、働きぶりが給与に反映されないとは理不尽な話です。

雇用形態を問わず成果に対して相応の評価をする労働環境が整わない限り、世の中の生産性は下降の一途を辿ることになるかもしれませんね。

関連:在宅勤務中、社員がサボっていないかを監視している会社は…

みんなの反応

●本当にそれ

●同じ低時給で何故か責任もあり色々やらされてるパートもおりますがな…

●パートのおばちゃん大事にしない企業に未来なし!!そう思ってる。私は5年で上がった時給36円(爆笑)

●私は正規職員という立場ですが、本当にそれ!その通り!と思います。買い叩くのもいい加減にしろ、って非正規の方みんなが仰ったら日本は未曾有のパニックに陥るはずです

共感を呼ぶ呟きに、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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