つばさ（広告費ない部） (@linecross0102)さんが投稿した、前職でのエピソードに注目が集まっています。
前の会社のエースが突如独立するからと辞めてしまった事に対して、
なぜ最近の若手中堅が退職してしまうのか考える会議で管理職達が「社員の経営者意識が皆無なので朝礼で経営理念の読み合わせをする」
「悩みを相談できるよう店舗飲み会の予算復活」を決定したと聞いた。
なるほど。— つばさ（広告費ない部） (@linecross0102) October 3, 2022
うわぁ…(;´･ω･)
的外れな議論
エース社員が辞めてしまったのも頷けます。
それではご唱和ください。
「そういうとこだぞ！」
— てつろー (@te2log) October 3, 2022
管理職が問題の根本を理解しない限り、社員の帰属意識を育てるのは難しそうですね。
みんなの反応
●本当にあった怖い話がここにも！！？
●さらにクソになっている(泣)
●なぜ退職してしまうのかの会議でなぜ退職してしまうのかを議論してないの草
●給料あげてくだせえ…
呆れるお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。