「”新人のレベルが年々下がってる”ってよく聞くけど」
そんな書き出しから、兵隊 (@takitakitakii14)さんは以下のようなツイートを投稿しました。
「新人のレベルが年々下がってる」ってよく聞くけど、それは学生の質が落ちてるんじゃなくて単純に「優秀な学生がもはや弊社を受けてくれなくなってる」のであって危機感を持つべきなのよ
— 兵隊 (@takitakitakii14) June 17, 2022
なるほど…。
思い込みが仇に
新人のせいにしてばかりいては、そのうち誰にも見向きもされない企業になってしまうかもしれません。
あと仕事の教育が年々雑になってきたりも無意識レベルであるよね。どのくらい教えれば覚えてくれるのかが段々と杜撰になってきて自分はよく教えたつもりだけど新人が覚えない！って怒ったりとか
— エルディルP (@P49145088) June 17, 2022
優秀な人材を確保し続けるためには、採用する側の努力が不可欠ですね。
関連：『エントリーシートは手書きで書かせる』との意見に思うことは…
みんなの反応
●もっと言ってしまうと、採用活動に従事している社員の質も落ちているってことですよね
●給与体系が数十年前のままだったりしますよね
●うちも新人のレベルが下がってるって上が危機感持ってたな。つまりこういう事かな？
●むしろ若い人みんな優秀だと思うけどな。覚えること多すぎるし、教える側も雑になってるのに、即戦力を求めすぎてる気が
考えさせられる呟きに、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。