まみ＊育休おわた (@mamimama_niko)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。
県内唯一の女性管理職の私をモデルケースにしたいと会社に言われたけど部下10人以上管理しプレイヤーも担い無駄な管理職会議もしてくっそ激務の中毎日残業0でやること終わらせて帰宅し家でもほぼワンオペで家事育児をこなしてるのは私がスーパー有能だからであって、誰でもできるわけじゃないんやで…
— まみ＊育休おわた (@mamimama_niko) May 11, 2022
すごすぎる…(ﾟДﾟ;)
現実からは程遠い
優秀な方を基準にすることで、『誰にでも出来る』と誤認識されてしまっては困ります。
自分だったら、と思ったらゾッとしました…
いや、私も理想はそんなスーパーウーマンなんですが、、、逆にそれ出来る男性管理職はどれくらいいるのだろうか…
一般社員の私でさえ、育休明けに時短・残業なしでこれまでと変わらないパフォーマンスを出せるのか今からガクブルなのに……😭
— off_eri (@offerika1) May 12, 2022
あまりに完璧なモデルケースでは、管理職になろうとする女性は増えない気がしますね。
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みんなの反応
●有能な方すぎる…。誰でもできるわけじゃなし、できることが当たり前でもないし、すべて努力の上で成り立ってるんだよね
●有能な人が自分は有能だと自覚してくれてるのとても助かる。私にその生活は無理。私にできるんだからみんなも当たり前にできるでしょタイプはほんときつい…
●でもこういう人みたいなのを平気で雑誌(しかも女性誌)は取り上げてるイメージ
●そんなんモデルにされたら、県内ワーママ全滅しそう
頷くばかりの呟きに、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。