「こういう人に部下をつけるのはなぜ」ある疑問に深く頷いた

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えも@SES社長【正社員募集中】関東、大阪、名古屋、福岡 (@SES48740815)さんが投稿した、会社に対する『ある疑問』に注目が集まっています。

本当に謎すぎる…。

会社側のメリットは?

なお、リプライ欄には次のようなコメントが寄せられていました。

このようなやり方を続けていては、優秀な人材が流出してしまう恐れも。

会社には、辞めない社員を探す努力ではなく、社員が辞めない努力をしていただきたいですね。

関連:「テレワークで業績がアップしたから…」上層部の主張に呆れた

みんなの反応

●そういう人って普通に人事評価下がるはずなんですが、他で有能なんですかね???

●うちにもいます。しかも辞めさせた事を武勇伝的に語ってる…

●その上司をクビにすべきなんじゃないのか…?どんなに優秀でも下の面倒も見られない人間を人の上に置くべきではないと思うが…

●人事権のある人達が上司や先輩の話を鵜呑みにする限り、哀しみは止まらない気がします

頭を抱えるお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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