入社前労働について…
ursus(@ursus21627082)さんは、こんな呟きを投稿しました。
あい変わらず、内定出した学生に卒論書く暇もないほど入社前労働させようとする企業というのはあって、逆らえない学生の立場もわかりつつ「その会社は将来身体壊したりしても高卒で一生面倒見てくれる会社？いま卒論に集中して大卒しとくのとどっちが安全そう？」みたいな辛い話をしなければならない。
— ursus (@ursus21627082) September 3, 2021
辛すぎる…:(ˊ◦ω◦ˋ):
学業に支障を来す
なお、リプライ欄には以下のようなコメントが投稿されていました。
専門時代に就職課経由で面接を受けた時「内定後は学校と並行して働いて貰います（午前は授業。午後は授業を抜けて働く→戻る）」といわれ面接官の1人の態度のクソ悪さも含め報告書に記載し、就職課の先生に詳細を話すと「聞いていたのと話が違うから先方と話をするよ！」と対応して貰った事があります
— EmiNa.＠Ship4 (@Sonicx86) September 4, 2021
妹が大学卒業時に内定とった会社がそんな感じで（しかも無償）、家族みんなで辞めさせた、ということがあった。 https://t.co/jDzcIRNG9j
— 渋川よしき (@shibu_jp) September 4, 2021
企業には、学生を第一に考えた適切な対応をとっていただきたいものです。
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みんなの反応
●私が前にいたブラック企業も内定だした学生こきつかってました。結局、内定辞退されましたが、とても気の毒でしたね
●この前インターンで無給で働かせようとしたブラック企業の話を聞いた。幸い助け船を出してくれた方がいて最低賃金は出ることにはなったらしいが当の本人は凄い悩んで落ち込んでた
●なんだったら「卒業できずに内定取り消し」すらもありえるので…
頭を抱えるようなお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。