仕事をすぐに覚える人は優秀だけど…覚えない人も大切な理由

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「新入社員に教えていて思うのは」という書き出しで…

カンパネラ(@campanella0807)さんは、こんな考えを投稿しました。

なるほど…!!(゚Д゚;)

気づき

たしかにスムーズになんでもこなせてしまう人よりも…

詰まってしまう人のほうが、改善の余地を見つけることが得意かもしれません。

指導者としても『覚えられない理由』に目を向けることは大切ですね。

関連:【キュン】新入社員から「助けてください!」と呼ばれ、PCを確認したら…

みんなの反応

●何故こうするのかを説明するのは大事ですよね

●わたしが欲しかったスキル、それ

●手順だけ教えても余り覚えてくれないけど何故そうしなければならないかと言う理屈を教えると覚えてくれるように思いますね。特に機械の操作とか

●俯瞰する力があると、のちのち仕事のやり方が変わっても本質を見失うことはないと思う

ハッとさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました!

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