妻の妊娠が判明して育休を申し出るも…上司の『思わぬ反応』に絶句

『育児休暇』について…

パパナル@新米パパ娘0歳(@papanaru_papa)さんは、こんなエピソードを投稿しました。

去年1番驚いたことは、妻の妊娠が分かって育休の希望を上司に伝えたとき、「男が育休なんか取る必要ないだろうが」「家で奥さんが赤ちゃん見るんだろ？なんでお前が育休取る必要があるんだ」と本気のトーンで言われたことです。上司は子供3人いて、理解してくれると思っていただけに、ショックでした。

— パパナル@新米パパ娘0歳 (@papanaru_papa) February 12, 2021

人手不足やコロナの影響で社内がバタついていたことも、原因としてあったかもしれません。上司からすれば「今、こんな大変なときに休むん？ありえん」という気持ちだったかもしれません。でも私にとっては妻と娘との時間の方が何十倍も大事でした。食らいついてなんとか1ヶ月間の育休を取得しました。

— パパナル@新米パパ娘0歳 (@papanaru_papa) February 12, 2021

しかし、1ヶ月の育休から戻ると私のポジションが消えていました。仕事を与えられず、上司は私を無視し続け、辞めざるを得ない状況に追い込まれました。育休取得した先に待っていたものが、このような結果で残念無念です。社内で育休を取った男性社員はおらず、私が初めてでした。後悔はしていません。

— パパナル@新米パパ娘0歳 (@papanaru_papa) February 12, 2021

結果的に収入面での不安を抱えることになりました。妻は「そんな会社にいる必要はない。辞めて良かったよ」と言ってくれましたが、申し訳ない気持ちでいっぱいです。また、お金は「何とかなるよ」と。間違いなく不安の方が大きいのにそう言ってくれた妻のために、そして娘のために、パパは頑張らねば。

— パパナル@新米パパ娘0歳 (@papanaru_papa) February 12, 2021

これは立派なハラスメント行為。

なんとも心苦しい現状です。

時代錯誤

古い考えを捨てきれない会社や上司が、まだまだ存在していることを実感させられます。

残念ながら、そういう考えの方は一定数いますね。また、その方の奥さんもそれ（家で3人の面倒一人で見る）が当然だと思っている可能性がありますね。

— あき (@akiaki02211029) February 12, 2021

辛い思いをされましたね😔
男性の育休取得が増えてきているとはいえ、職種や上司によって取得しづらいのが現実ですよね。
同じ日に同じ子の親になった父と母が協力して子を育てるのは当然なのに。
「父親のくせに育休も取らないのか」と言われる世の中になるといいですね！

— コロ助 (@pikksuba) February 12, 2021

正しい判断をしたパパナルさん一家の幸せを祈りつつ…

悔しい思いをする人が少しでも減るよう、我々も声をあげ続けなければなりませんね。

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