『仕事のモチベーション』について…
むぎ＠社内SE(@MUGI1208)さんは、こんな呟きを投稿しました。
この前、「社員同士で褒めたり、感謝したりして、モチベを上げられるようにしたい」というツイートしたら、「褒められないと仕事できないのか」「あまあま」というリプが一定数いて、「そうそう！僕はこの一緒に働きたくない感じを無くしたいんだよ！」ってめちゃんこ思った。
— むぎ＠社内SE (@MUGI1208) January 26, 2021
たしかに…(ﾟДﾟ;)
クラッシャー
期せずして、悪しき縮図を垣間見るような結果となりました…！
褒められないと仕事できないじゃなくて
仕事した結果、褒め合ったり感謝し合える関係な職場がいいよねって話なのにね･･･— たかあき（） (@slb3838) January 27, 2021
気持ちよくやりたいという願いは、皆同じはず。
だからこそ…その実現を自ら遠ざける方々には、しっかりと「合理的な理由」の有無について考えてみてほしいですね。
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みんなの反応
●それわかる。そんな人たちばっかだから仕事が辛くなるんだと
●少なくとも、身内に刺されるかもしれないと思いながら仕事して良い成果は残せないと思う。そして「刺しませんよ」の意思表示として「褒める」「感謝する」が必要なのでは
●単純にいい循環をつくりたいって気持ちが理解されないですねぇ…
●欲しいのはお互いリスペクトする気持ち
頷くばかりのお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。