面接の第一印象が悪かった応募者。でも…「志望理由」を聞いて唸った

にゃ一こ(@Lhn_087)さんは、就職面接における『志望理由』を巡り、こんなエピソードを投稿しました。

 
なるほど…!(゚Д゚;)

結果は

なお、その後…

 
突き詰めれば、会社と従業員が確認すべき事項は『互いのためになるか否か』のみ…!

面接に応募する際も、人事に携わる際も、この大前提を忘れずにいたいですね。

関連:面接に「引きこもり歴10年の応募者」がやってきた結果…感動の体験談

みんなの反応

●確かにテンプレートぽい志望動機よりこちらのが心に響くかも

●仕事をする時、「楽しいからやりたい」って大事だよなって思うようになった30代です

●こういう学生さんが来ると「原石を見つけた!」っていう感動を覚えるんですよね

●もういい加減カッコつける面接止めてほしい

 
ハッとさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました!

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