ミスを減らすため…!? ある会社が実施した「最悪の施策」がコチラ

ひよ(@hiyo3211)さんが投稿した、ご自身の会社で行われた「ある施策」を巡る呟きに注目が集まっています。

 
当然の結果…!!(;∀; )

完全に逆効果

気の毒でなりません!

 
解決策を考えるのであれば、何よりもまず「現場の人々の目線に立つこと」が大切。

制度が見直されるよう、祈るばかりです…!

関連:「PC環境の改善」に抵抗する社員たち。その理由が、まさかすぎた!

みんなの反応

●晒し者にされる緊張感で一層ミスが増えるやつですね

●それでは早速この制度を立案した人、採用した人のお名前を貼り出すしか

●うちの職場が今まさにコレを施行してさらに、本日成績優秀者にあげる手当を”精勤手当”と勘違いし、残業拒否して帰る人、やる気を無くす人が続出中です

●コレやると終わりの始まり。新しい事に挑戦しなくなるし、仕事もクビにならないレベルでしかやらなくなる

 
頭を抱えるようなお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

               
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