10月1日の内定式を前に…パンテーンの「新聞広告」がグッとくる！

10月1日に行われる各社の「内定式」を前に…

パンテーン (@PanteneJapan)の公式アカウントが、自社の新聞広告を添えて、こんな呟きを投稿しました！

本日の日本経済新聞に掲載いただきました✨#パンテーンと139社の賛同企業は、令和最初の内定式に自分らしい髪で出席する皆さんをお待ちしています。

広告に出演して頂いたイキイキした表情の方々は、
実際の賛同企業の入社1-2年目の皆さんなんです！😄#令和の就活ヘアをもっと自由に #HairWeGo pic.twitter.com/jHVGdPb9vO

— パンテーン (@PanteneJapan) 2019年9月17日

各企業と連携した、「自分らしい髪型で来てください」との呼びかけ。

非常に素敵なアイデアですね(*´∀｀*)

変えるべき常識

世の中を変えるためには、大企業のこうしたアクションこそが何より重要です。

81%の就活生が「企業に合わせて自分を偽ったことがある」一方で、72％の人事も「個性を表現できる採用をしている自信がない」と回答。令和元年の内定式は間近。皆さんも、 #パンテーンと一緒に“画一的な就活ヘア”への想いをシェアしませんか？#令和の就活ヘアをもっと自由に #HairWeGo pic.twitter.com/T4cDXocwvK

— パンテーン (@PanteneJapan) 2019年9月22日

そして我々は、今回の周知がゴールではなく「きっかけ」であることも忘れてはなりません。

PANTENEの広告、挑戦的でとても好きなのだけど、髪も服装ももっと個性あるものにして欲しかったなと思う。世の中はまだそこまで変わってないという証拠だけど、ベンチャーにいる身からすると、こんなスーツも見ないし、髪ももっと普通に自由だから、この広告があまり変わってるように見えないのである pic.twitter.com/NTCft3aj0g

— 牧野圭太@カラス/エードット (@MAKINO1121) 2019年9月17日

偶然か計算かわからないけど「黒髪のままじゃん」「変わってないじゃん」みたいなつっこみ入れる余白を残すことで議論を生ませたパンテーンの勝ち！もっと変えられるよっていう希望も込められているのかも。#HairWeGo pic.twitter.com/drWp5j23zr

— 佐藤安博（Yasuhiro Sato） (@yasu___hero) 2019年9月17日

誰もが自由に個性と魅力を発揮できる。

そんな社会の実現を、心より願っています！

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