annie (@annie_in_tokyo)さんの旦那さんが、育児休暇の申請を出した時のこと。
会社から、「あり得ない質問」が飛んできました
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職場から「何故ご主人が育休を取られるのか、差し支え無い範囲で事情・背景など教えてください」と言われたんだけど何…？夫の子供だから以外に特に理由がない😅冗談キツいわ😅
— annie (@annie_in_tokyo) 2018年10月16日
どういうこと( ；∀；)
今の御時世、完全にアウトなアンケートですね…！！
ただしannieさんいわく、旦那さんの育休に否定的だったというわけではなく…
夫婦2人が同じ会社の別の部署に勤めているため、人員を失う側に不満が出ないよう、上司が「忖度」した結果ではないか、とのこと。
マジで差し支えるわと思いましたww
けどリプ欄に書いた通り上司が勝手に気にしてるみたいでした😂まだ男性の長期育休が一般的とは言えないので、ホントにいいの？って感じみたいです。電話で「いや、夫婦でじっくり話し合った結果決めたことだと思うんだけど…」と言われたので憤りは引っ込みましたw— annie (@annie_in_tokyo) 2018年10月16日
とはいえ…
そうなんですよね、そこんとこはちょっとまだもやってますw 第二子があればその時は里帰りせずに産後すぐ2人同時に育休取って怒涛の数ヶ月を回せればなあと思ってるので、やっぱりなぜ取るのというのは愚問ですよね。。差し支えてる！！！
— annie (@annie_in_tokyo) 2018年10月16日
上司も、旦那さんも、annieさんも、そして他の従業員の方も含めて、気兼ねなく「子育て」を優先できるという時代は、まだまだ先なのでしょうか。
ネットの反応
●新生児かかえる全ての父母に休暇を取らせるのが義務になりますように
●むしろ困った事があれば相談下さい、と言えてこその人事であるべきです
●後に続く人の前例になればいいですね！
なんとも考えさせられるお話でした。