カ医ザー(@Kaiser_gyne)さんが投稿した、退職にまつわる呟きに注目が集まっています。
退職前に有給を全て消化してから去る部下にキレるツイート見たが、仮に最終日まで働き貫いたところで、お主は1ミリも感謝しないだろ⁉️そういうところだぞ、人が辞めるのは。
— カ医ザー (@Kaiser_gyne) March 27, 2024
たしかに(;´･ω･)
なぜ
居心地の悪い環境で働き続けるのは苦行といっても過言ではありません。
もう退職表明した人にやる気や責任感が残ってるとは思わないので、できるだけ早く引き上げたり引き継ぎしたりして有給完全消化できるようにした方がお互いWin-Winだと思うのだが、ギリギリまで働かせようとする勢力が多数派だったりするから驚く。 https://t.co/FoUpG7axem
— 眼力女子 (@sss11070917) March 28, 2024
退職時に有給全消化が起こること自体、計画的な取得を実現できていないため……
職場に従業員がいなくても支障が出ないようなシステムをつくっていけたらいいですね。
関連：退職を決めた社員に共通する、職場での『ある振る舞い』とは
みんなの反応
●ワイも辞める時言われたな
●医療現場あるあるですね有給◯日(ほぼほぼ使ってない)あるけど、今まで全部使った人いないし、変な前例も作れないから、半分(以下)しかやれない。 それだけ分かってくれ」
●有給明けに健康保険証返却に行ったら、元上司に睨まれた事あるな
●家族経営の某職場は有給すら使わせなかったのに、全国区で営業展開してる某チェーンに地方部で勤務してた際は退職前にしっかり有給を使い切らせてくれました
頭を抱えるようなお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。