ダイ＠限界公務員 (@daiki19880101)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。
めちゃくちゃ仕事が出来ることで有名な先輩職員が5段階中3の評価をつけられたことをきっかけに転職活動を始めたとのことです
管理職曰く「全体のバランスがあるため一人だけ高評価をつけることはできない」とのことだったそうです— ダイ＠限界公務員 (@daiki19880101) June 7, 2022
えぇ(;´Д｀)
理解不能
個人の能力や技量を正当に評価せずして、何のための評価制度なのでしょうか…。
私も同じような経験があります。
頑張ったのに5段階中3の評価がつけられて、納得いかなかったので上司に理由を聞いたら「相対評価だからあなたを上げたら下がる人が出てくるんだよ？」って言われてから一気にやる気無くしました。— ティラミス (@can__boa) June 8, 2022
なお、ダイさんの職場ではその査定が年収に直に影響するのだそう。
これでは、優秀な人材がほかの企業へと流出しても文句は言えませんね。
関連：「上に上がり会社の実態が見えてくると…」続きにハッとした
みんなの反応
●評価とはwww
●それはやる気が削がれますね…すごく間違ってる
●一般企業でもあります。バランスみて相対評価に切り替えましたと言われました。私も今の会社は去ろうと考えてます
●つまり必要の無い評価制度に無駄な工数をかけ、あげく余波で人員を逃したと
耳を疑う一言に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。