33通り (@BFMJWZLWMQ2UuxO)さんは、『夫婦の働き方』を巡って、とある男性社員のこんなエピソードを投稿しました。
ある男性社員の知人夫婦は妻の方が高収入で、妻が夫に「仕事を辞めて家事育児に専念してほしい」と求めたが、夫はそれを受け入れられず、離婚したという話題が職場で出ていた。男性社員達は「仕事を辞めた後に離婚となったら、生活していけないリスクがあるから、俺も辞めないな」と言っていた。→
— 33通り (@BFMJWZLWMQ2UuxO) 2019年12月26日
私が「ということは、みんなのパートナーはそういう重大な決断をして、結婚や出産を決めたってことだよね」と言うと、「そういうことなんですね…」と何かに気が付いたような表情を見せていた。そういうことなんだよ、諸君。
— 33通り (@BFMJWZLWMQ2UuxO) 2019年12月26日
職歴に空白期間が生まれれば、将来に対して相応の不安が芽生える…。
男女問わず、この事実は変わりません。
「社会進出」と「家庭進出」
とはいえ実際問題として、子どもを生み育てる以上、やむを得ず夫婦どちらかが仕事をやめるしかない状況も起こりえます。
だからこそ…そのときに2人が最も良い決断を下せるよう、女性の社会進出の円滑化のみならず、男性の「家庭進出」も同様に支持していく必要があるのですね。
実際に主夫したけど、男性からは「無職」と蔑まれるし、女性（特に主婦）からは「男に家事育児は無理」とデカい主語で叩かれるので正直行き辛かった。でも子どもは何かあったらパパを頼ってくれるようになったので、そこは良かったかなと思います。リスクについては考えたことなかった。
— ゼン (@zen1027) 2019年12月27日
世の中、妻が働いて男性が働いていないと
世間は本当に厳しい。特に近所のおばさま方は本当に厳しい。
— 野良猫さん (@as681700) 2019年12月26日
目指すべきは、各々の生き方を自由に選べる社会づくり。
世の常識が今後も変化を続けていくよう、心から願っています。
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みんなの反応
●男がそう思うんなら女もそう思っても何ら不思議はない、…って感覚が早く一般化して欲しいもんだ。性別に関わらず、就業継続を希望するパートナーに退職強要なんてのは当たり前でも何でも無くただの人権侵害
●女性が離婚した後に収入のある男性と結婚できる可能性より、男性が離婚した後に収入のある女性と結婚できる可能性が低いから辞めづらいんじゃないかな
●本当は、妻が夫にも、夫が妻にも、仕事を辞めて家事に専念してなんて頼まないで済む社会制度や環境が整うのが一番なんだ。仕事って収入源だけでなく、個人の生き甲斐だったり、社会とのつながりや居場所の場合もある。辞めるも続けるもあきらめや犠牲じゃなく自分の意志で決められるべきだよね
深く考えさせられる一幕に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。