月の給料が5万減り、挙句にリストラされた男性。理由に絶句した！

。ぢょ。 (@tomatomikan)さんが投稿した、「旦那さんのリストラ」を巡る呟きに注目が集まっています。

育休の話もあるけどさ、旦那リストラされました。
旦那は毎日終電で帰宅だから、娘の習い事のある木金をフレックスにし、習い事送迎してくれた。
そしたら、会社から
月5万給料減らされ、それでも頑張ってやりくりしていた。
給料減らされた理由はフレックスで4時に帰ってるからだって。

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月2日

他の社員が不公平だって言ってるから減給。
訳分からん。
4月末に早期退職を募りだし、旦那は手を上げてないけど無理矢理何回も面談。
旦那は上司に相談。
上司は今辞めないと次は月10万給料減らされる、と。
暮らしていけない。
泣く泣く退職しました。
6月末で退職。
息子保育園入ってるのにいきなり

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月2日

後、3ヶ月で次の仕事見つけな息子は保育園退園。
どうしたらよいのか、毎晩旦那と話してる。

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月2日

 
ひどすぎる！！

フレックスってことは労働時間の過不足は合ってるってことやんね？ていうかサビ残あるなら全然時間的にはプラスなのに、週に2日早く帰るだけで減給ってこと…？意味わからん。そしてリストラ？？ほんま意味わからんよ。

— 鳥先生 (@Mr_Butcher_Bird) 2019年6月3日

毎日終電まで仕事していたら、会社から労基引っかかるって言われ。
旦那、計算して木金フレックスに。
で、給料査定の面談で｢アイツ早く帰ってる｣って言われてるぞと上司に言われ。
旦那の会社のおかしいところなんやけど、部下が上司の査定するねん。
その理由で部下が辛い点つける、会社はしめしめ

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月3日

 
こんなにも理不尽なことがまかり通っているなんて、考えられません…。

 
先日も、とある一部上場企業に努める男性が育休明け直後に転勤を命じられ、交渉・有休消化を希望した結果クビになったという話がネット上で話題となりました。

こんな世の中じゃ、子どもを育てていけない。
国は分かっているの？

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月2日

ちなみに不公平を唱えたのは、独身の方達です。
独身の方達は9時位に仕事を終え帰ってる。
その仕事の内容を確認する為に旦那がいる。
だから帰宅は遅くなる。
内容確認は明日朝で大丈夫なものばかり。
すぐ内容確認して欲しいのにいないから、やってさ。
労基とか入ってよ。
旦那、サービス残業してた

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月3日

次の職場も決める暇がないくらいスピード退職させられた。
40歳でどんな人もリストラ。
こんな会社、真面目に働く人がいなくなるよ。
一部上場企業なのに。

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月3日

リツイートありがとうございます。
ほんと、誰にも話せなくてとても苦しい。
子ども達には話しておらず、でも気付いているかな？変わらない可愛い笑顔を私たち夫婦に向けてくれます。
この笑顔を守りたい。
日本は生き辛いし、産み辛いし、育て辛い。

— 。ぢょ。 (@tomatomikan) 2019年6月3日

 
少子化・ブラック企業の問題が盛んに叫ばれている中、「何も変わっていない」ことの証明ともなりうる今回の事態。

だからこそ、この訴えは全力で拡散していく必要があります。

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ネットの反応

 
はらわたが煮えくり返るようなお話に、他のユーザーたちからも疑問の声が噴出していました。