派遣と同じ仕事内容の総合職女性社員に、男性側から不満が噴出し

ぽんあつ(@ponpon_1090)さんが投稿した、職場にまつわる呟きに注目が集まっています。

社内では最近
「総合職なのに派遣事務社員と同じ内容の仕事しかしていない(だけど年次相当の給料もちゃんともらっている)女性」
の仕事内容についてメスが入れられ、客先(社外)へ出て折衝する仕事への異動が進んでいる。男性社員側から不満が出ていたり、評価制度が変わったことが背景らしい

— ぽんあつ (@ponpon_1090) July 24, 2024

そんなことがΣ(ﾟДﾟ)

現代らしい変化のきっかけ

なお、引用リポストには様々なコメントが届いていました。

男女平等に仕事を振るなら入社１年目からそうするべきでしょ。
その女性たちは総合職なのに派遣と同じ内容の仕事しかさせてもらえず下積みの機会もなく男性社員のサポートをしてきたのではないの？
男性というだけで女性より多くのチャンスを与えられてきた総合職の社内業務への異動は進めないの？ https://t.co/SZumDFe6je

— pin (@monacameister) July 25, 2024

氷河期女子ですが
現在地からでそう見えるんだろうけど
じゃあ20年前総合職で入った女性社員が客先交渉やりたい前線に行きたいって言ったら鼻で笑われたわけで事務職やらせてたのはだぁれ？
今更そういう事言うのだぁれ？
無能な同期男性社員の3倍以上子なしで働いても昇進速度は半分以下なのなぜ？ https://t.co/vx79C3B03V

— しろいとり🦉モモモフモ💉 (@Sarasvati0707) July 25, 2024

男女同じ条件で働くというのが本当の意味での平等ですが、女性には妊娠・出産・育児があるため、性差でどうしようもない部分についてはきちんと考慮してほしいですね。

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