ごじらちゃん (@pukuline)さんは、とあるカフェにて「ブラック企業のミーティング」を目撃してしまったそう…。
カフェで朝ごはん食べてたら、隣のテーブルでベンチャー企業幹部4人組みたいなのがミーティングを始めた。
ざっくり言うと、
•週休1日にしよう。
•週40時間超えちゃいけないの？
→そんなの言わせない雰囲気出せばよくない？
つづく→— ごじらちゃん (@pukuline) 2017年4月17日
•残業代払いたくないから、新卒の労働契約書は22万って書いたけど、15万にして7万は残業手当ってことにしない？まさか22万+残業代貰えるなんて思ってるやついないよね？
•（それをおかしいって言った新卒に対して）まだ試用期間でしょ？試用期間で切っちゃお。つづく→
— ごじらちゃん (@pukuline) 2017年4月17日
酷すぎる!!
こうやってブラック企業ができていくんだな…と思ったけど、大事な新卒カード使って入ってきてくれた子たちに何してんだ…と他人ながらに胸糞悪かった?
みんな逃げてー！！というお気持ち。— ごじらちゃん (@pukuline) 2017年4月17日
法的な決まりを無視した上で、新入社員を騙し、使い捨てようとするなど言語道断です。
一刻も早く、こうした悪質な企業が完全淘汰されることを願ってやみません。
- Twitterの反応
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会社設立登記の際に労働法講習会(資格テスト込み)参加を必須にすれば、こういう頭悪いベンチャー経営者は潰せるかね。 https://t.co/3mzRbMYRF8
— うえぽん (@kaorurmpom) 2017年4月19日
確信犯すぎて、くずい https://t.co/fPvGxht7G7
— ミズキミズキ (@mizuki_2001) 2017年4月19日
やはり「労基法の知識を根本的に持たずに経営者ヅラしてるアホ」が大量にいる。経営者に対する免許資格制度が必要なんだよ https://t.co/UIApNq11Ec
— たれぱんでぃずむ (@tarepandism) 2017年4月18日
この方々をグーで殴り、そんなことをさせない雰囲気出したいですね。 https://t.co/9PqZRwxGrM
— 社（やしろ） (@yashiro1224) 2017年4月18日
@pukuline https://t.co/uzoUiPahix
「経営者」がそういう働き方をするのは別にいんですよ。そもそも労基法は、雇われている人を保護するための法律で、経営者は労基法の適用範囲外ですから。問題は自分たちの働き方を従業員に強制して、さらにはそれで得た利益を自分たちで独占すること— 高田 修三 (@_zonish) 2017年4月18日