会社 | BUZZmag https://buzzmag.jp ばずまぐ Fri, 11 Sep 2026 01:45:28 +0000 ja (c) 2015 BUZZmag.jp 5 https://buzzmag.jp/wp-content/uploads/2020/03/buzzmag_ap0.png 「給料どんぐりで払われてそう」上司と部下の会話が可愛すぎた https://buzzmag.jp/archives/467722 https://buzzmag.jp/?p=467722 Fri, 11 Sep 2026 01:15:19 +0000 話題 プレアデス(@Pleiades_Peace)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。

ふふふ( *´艸｀)

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人間関係良好

とても和やかな雰囲気ですね！

このような息抜きの時間があると、仕事も捗りそうですね(*^_^*)

関連：職場猫のために見守りカメラを設置したら、思わぬ事実が発覚した

みんなの反応

●かわいいやりとり！

●いいと思います心にゆとりを

●言語分野のメモリまで技術に振り分けてしまったw

●「ぶーですか？」でだいぶやばかったけど「捨ててないないして｣で耐えきれなかった

微笑ましい一幕に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467722/'); ]]> 467722 「自分からは見捨てない」と心に決め、新卒の面倒を見ていたら… https://buzzmag.jp/archives/467709 https://buzzmag.jp/?p=467709 Wed, 09 Sep 2026 10:35:57 +0000 話題 m (@mrsw04)さんが投稿した、新卒社員とのエピソードに注目が集まっています。

うわぁ(；´Д｀)

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勘違い発言

mさんの思いを汲まないどころかそんなことを言ってのけるとは、自身の立場を理解できていないのでしょうか。

件の新卒社員が職場で孤立しようが困ろうが、すべてどうでもよくなってしまいますね。

関連：示談交渉で「俺、小指ないねんで」と言われたので…こう返した

みんなの反応

●お疲れ様でした。ポイで大丈夫です

●そういう人は「私何もしてないのに急にmさんが冷たくなって…」とか男性上司に言うタイプかと

●ツイの内容から他の人は見捨てたんでしょうし、それだけの理由があるんだとわかりますね…

●見放されるのも必要な経験なので、手放してよいと思います

あ然とするお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467709/'); ]]> 467709 新人教育ビデオに『定時に帰る社員』が登場。続く展開にゾッ https://buzzmag.jp/archives/467700 https://buzzmag.jp/?p=467700 Tue, 08 Sep 2026 10:45:08 +0000 話題 996_12306 (@334_5489)さんが投稿した、新人教育にまつわるエピソードに注目が集まっています。

ヒェッ…(((；ﾟДﾟ)))

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ブラック企業

このような内容の映像教材が実際に使用されている事実に震えます。

「残業しない＝悪」という考え方が社会から一掃されるよう、願わずにはいられませんね。

関連：アンケートでストレスの有無を聞かれ、あると答えたら…は？

みんなの反応

●自分の分の仕事滞りなく終わらせて結果出せてるなら残業なんかせんでええやん

●心を改めが意味わからんよね。ちゃんと定時に仕事終わらせてるのに、何を改め無ければいけないのか

●本人次第よ、やりたきゃやればいいしやりたくなきゃ帰ればええんよ

●ビデオのタイトルは「本当にあった怖い話」だったりして…！？

ゾッとするお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467700/'); ]]> 467700 「こういう仕事があるの、世間の大半は知らないんだな」それは… https://buzzmag.jp/archives/467643 https://buzzmag.jp/?p=467643 Thu, 03 Sep 2026 10:45:09 +0000 話題 「世間の大半の人たちは……」

そんな書き出しから、ひのはち(@Hino8RJ)さんは以下のような呟きを投稿しました。

なるほどΣ(ﾟДﾟ)

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ハッとする指摘

言われてみれば、そうかもしれません。

接点があるというような人以外は、案外知らないのかもしれませんね。

関連：トイレで子連れから「順番を譲ってほしい」と頼まれた女性が…あ

みんなの反応

●へ？そういう仕事が大半じゃないの？と素直にびっくりする

●現場にPC持っていって一日の終わりに報告書だけ作るとか、そういう話ではなく？一日の大半を前述の服装でやる事務職があるってことなの？通勤もそれでOKならちょっと羨ましい

●コンベア稼働の仕分け倉庫に常駐してる保守かなんかの人がこれだったな

●以前いた会社、オフィスの引っ越しの時にネットワークの立ち会いで情シスさんがこんな感じのスタイルだったな

思わぬ呟きに、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467643/'); ]]> 467643 電話が苦手という後輩。かける前に内容を文章化しろと助言したら https://buzzmag.jp/archives/467640 https://buzzmag.jp/?p=467640 Thu, 03 Sep 2026 10:15:28 +0000 話題 筒井.xls@エクセル関数擬人化本著者(@Tsutsui0524)さんが投稿した、電話対応にまつわるエピソードに注目が集まっています。

たしかにそうなる(;^ω^)

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億劫

なお、リプライ欄にはこんなコメントも。

電話に対する苦手意識が少しずつなくなっていくといいですね。

関連：帯がほどけて困っているカップルを見かけ、声をかけた結果…

みんなの反応

●後輩、めっちゃ正論…あとで先程送ったメールの件でって詳細詰めても良いし

●相手が電話に出ようが出まいがまずメールして，その内容を一緒に読み合わせるのやってしまう。コミュ障なので

●メールはどれだけ細心の注意を払ってもちゃんと読めない人が居るから、確認のために送信後に電話で説明した方が良い……というのが、25年以上売文業で飯を食ってきた俺のスタンスです

●新人の頃、ちょー言われましたが、今ではメールより電話の方が楽になりましたw

考えさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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すごい…(°O°*)

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逆境をバネに

新しい配属先でも決して腐らず、積極的に知識を吸収しようとする姿勢が素晴らしいです。

パワハラによる休職からの左遷と、立ち上がる気力も湧かないような出来事を乗り越え、見事復活を果たした元上司の方へ拍手を送りたいですね。

関連：「JTCクレーム編、茶番すぎ」客の要望通りに上司を連れて行くと

みんなの反応

●パワハラ→休職→左遷のコンボ、考えたひとすごいよね

●そこで人事に対して本人が行動したのが良い結果を生んだように見えますね

●人間万事塞翁が馬。いやほんとこういうおじさんになりたい。泥臭く生きていきたい

●元上司さんに幸あれ…！

まさかの展開に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467620/'); ]]> 467620 皆がだらだら働く部署に『元幼稚園教諭』の女性が入った結果 https://buzzmag.jp/archives/467621 https://buzzmag.jp/?p=467621 Tue, 01 Sep 2026 10:25:18 +0000 話題 「メーカー時代、だらだら働く雰囲気で業績が悪い部署があったんだけど…」

そんな書き出しから、くろけい (@kurokei_jp)さんは次のようなエピソードを投稿しました。

幼児園児プレイ作戦(゜o゜)

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現場の士気を高める伝え方

相手が社会人であっても、『褒めて育てる』は効果的なようです。

周りを自分に従わせようと躍起になるよりも、自主的に動いてもらえる工夫をしたほうが物事が円滑に進むのかもしれませんね。

関連：「こういう人に部下をつけるのはなぜ」ある疑問に深く頷いた

みんなの反応

●社会に出ると叱ってくれる人はいなくなるっていうけど、褒めてくれる人もいなくなるからな…

●モチベーションを上げる人物は、会社にとってかけがえのない存在

●褒めるだけでなく、スモールステップをやってるっぽいですね

●コーチングの教科書と3歳児の教育本は基本的に書いてあることが同じなので、真理だと思います

なるほどなお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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あっ(;´Д｀)

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親は休めない

「せめて”お子さんのお世話大変だろうけど、ゆっくり休ませてあげてね”位に言ってくださると理解してもらえたと思えるのですが…」と、くりさん。

なお、リプライ欄にはこんなコメントも。

普段の言動から育児に向き合っていないことがうかがえるのなら、「ゆっくり休んでね」にモヤモヤしてしまった気持ちも理解できますね。

関連：「集金したお札を数える際、扇型にしたら…」写真を見て困惑した

みんなの反応

●悪気はないんでしょうけどね。でも、看護の大変さを知らないことはバレバレです

●子の看護で休暇をとることに嫌な顔されたり小言言わないだけ良き

●「会社をゆっくり休んでそっちに専念してくれていいからね」って意味じゃないんか？私もそれくらいの言葉足らずなこと、無意識に言ってそうなんだけど

●「(仕事のことはいいから子どもの看病のために会社は)ゆっくり休んでね」かと

考えさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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なるほど…。

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昭和的価値観のまま

社員を蔑ろにする職場に、誰が進んで残りたいと思うのでしょうか。

若い人材が育たなければ、将来的に会社が立ち行かなくなってしまいます。

管理職の方々には、早々に意識のアップデートをしていただきたいですね。

関連：16歳くらいの娘を叱り続ける外国人両親。ワケを聞くと…マジか

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みんなの反応

●そうですね…最近特に増えてきてますね…。そして酷い時には病む子まで出てくる…。当たり前のことを上が出来ていないのは【俺ら…私らは、やってきた】というのが根っこにあるからですかね？考え方の変革が起きてほしいですね…

●長く働ける職場ってだいたいこれ。自分が大事にされてる職場は辞めたくないし自然と貢献したいと思うもん。合わないと思ったらすぐ辞めがちだからそんな自分を堪え性がないと思ったこともあったけど、気に入った職場では普通に年単位で働けるので全然別問題だったんだなと何度か転職して気付いた

●私も同じことを考える。だからこそ、若い人には特に「自分のための選択をして欲しい」と言う。会社や一緒に働く人達のため、なんて思わないで欲しい。それらは誰も人生の責任なんて負ってくれないのだから

●多様性と定着率を考える部署にいるけど、ほんとにこの通り。上司も部下も同僚も、お互いを尊重して認め合うことができていないと定着率が悪い気がしている

考えさせられるお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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おぉ…(；∀； )

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感覚の違い

ランドナーさんはさらにこう続けます。

わざわざ指摘するほどの問題ではないような気がしますね(^_^;)

関連：在宅勤務中、仕事をしない若手社員と連絡が取れず困っていたら…

みんなの反応

●！が付いてると、元気というか張り切ってる感があって好きですけどね。俺だけかな

●お客さんとのやりとりも！つけた方が円滑に進むので好きです！お互いに！付け合いまくってます！

●ありがとうございますに♪つけてる若者がおったが、さすがに止めないかと言いかけようとして老害の一歩手前と思って止めたことはあるな

●コミュニケーションの敷居下げる為にあえて付けること多いですけど…面倒な信念をお持ちの人もいるのですね…

まさかの一幕に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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なんと(；ﾟДﾟ)

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有益な情報

なお、引用リポストにはこんなアドバイスが届いていました。

その後……！

無事辞められたようで良かったです。

新しい職場で働き始めた㍿なっちゃん設備さんへエールを送ります(*^_^*)

関連：「パワハラ野郎にお互い録音なしで話そうと言われ…」こうなった

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みんなの反応

●メールで「来なくていいはどういう指示ですか」と確認しておくと良いです。メールCC宛先に総務課を入れるとより良いと思います。やり取りは記録に残るようお願いします

●これ前職でやられた。まず、退職は労働者の権利なので会社が退職日を決めることはできません。民法では2週間前に退職を申し出なければいけないとあるので、退職日は退職届を提出した日から2週間後とさせていただきます。という旨を伝えて2週間自宅待機ですみましたよ

●「明日から来なくていい」は解雇を言い渡すものではなく業務上の指示であり、従業員に出社する義務はないけど会社には給料を支払う義務があるよ、という素敵な判例が2019年にありまして…

●有休が残っているのであれば全て使用してから退職ですかね。きちんと退職日までの給料を払うことを約束してもらう。うやむやにされそうだったら、速攻で労働基準監督署に通報する。こんな感じかなぁ~と思います

考えさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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そんな書き出しから、宮坂日出美(@mknote112)さんは以下のような呟きを投稿しました。

素敵(*’ω’*)

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Win-Win

「優しさではなく同僚に嫌がられたくないっていう防衛本能です」と、宮坂さん。

職場の士気を上げるため、ぜひ採用してほしいですね(*^_^*)

関連：10歳程の女児がイオンの商品に口をつけていた為、注意したら…え

みんなの反応

●これ三井住友海上では初めてますね

●これほんと必要だと思う！うちの旦那の職場が産休とか育休の人達ばっかで、その人達のぶんの仕事が全部うちの旦那にまわってくるのに、旦那の給料が増える訳でもないし、なのに産休とか育休の人達には給料出てるのおかしいと思うし

●人員抜けが常態化してる職場に残るインセンティブねぇよな〜って思ってたから、目からウロコ

●わかる！すげー気を揉むんだよね、自分の穴埋めしてくれてる同僚にたいして。同僚に手当出るとこちらとしても精神的な部分で有り難い

ハッとさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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えええΣ(´∀｀；)

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違う一面

まさかのオチに思わずズッコケてしまいました…(笑)

本当に良い上司だったのかどうかの判断が難しいですね(;´∀｀)

関連：滅多なことでは怒らない先輩が、どうしても許せないことは…あっ

みんなの反応

●あかんやろー(笑)！！

●タメになる話としてリツイートしようとしたら、オチがw

●最後まで良いヤツじゃなくて悲しみw

●オチは草だけど、これマジで大事やで。俺も前の職場で上司に言われてから実践してるけど、格段に相手のウケが良くなった

衝撃的な結末に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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なんと(;^ω^)

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自身の強みを熟知

これまで、その容姿を武器に契約を取ってきていたのかもしれません。

まさかの一言に度肝を抜かれました(;´∀｀)

関連：「お客様には手を出さないように」と若手に厳しく指導した結果…

みんなの反応

●綺麗で可愛くても、お金に関わる話はまた別ですものね

●逆に清々しいですね(笑)

●その人とこれから定期的に会えると思って契約すると、引き継ぎの電話が来て2度と会えないのが世の常

●振り切っててすごいw

衝撃的なお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/467520/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467520/'); ]]> 467520 仕事で「勝手に人を助けるな」と言われた理由に…ドキッ https://buzzmag.jp/archives/467507 https://buzzmag.jp/?p=467507 Sat, 22 Aug 2026 01:25:00 +0000 話題 安達裕哉(@Books_Apps)さんが投稿した、仕事にまつわる呟きに注目が集まっています。

なるほどΣ(ﾟДﾟ)

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思わず納得

ハッとさせられる指摘です。

職場で誰かの手助けをしようと思った際は、このポストを思い出してみたいですね。

関連：遅刻した社員が『なぜ』を5回繰り返した結果…嗚呼

みんなの反応

●まさしく「他人の問題を奪ってはいけない」ですよね

●「助けて」と他人に頼れるのも「他人に頼ってよかった」という経験があった人だけ。「助けて」を言えることに抵抗がない人は助けてくれる存在が周りに居たという、かなり恵まれた強者側であることを理解した方がいい

●助けを求められないのは助けを求めていい相手だと思われてないから。すなわち職場に心理的安全性がないから

●「察してください」を認めると、依存する社員ばかりになります

考えさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467507/'); ]]> 467507 産業医から鬱と診断された部下。休むよう促すと…衝撃の展開 https://buzzmag.jp/archives/467500 https://buzzmag.jp/?p=467500 Fri, 21 Aug 2026 10:15:12 +0000 話題 「時効だろうし言う以前の職場の話」

そんな書き出しから、せやろか (@KoakumaSeyaroka)さんは以下のようなエピソードを投稿しました。

えええええ(；ﾟДﾟ)

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無自覚

衝撃的な展開です…！

無自覚のうちに鬱病が発症・進行しているケースも多いため…

心身に少しでも異変を感じた際は、無理をしすぎないよう気をつけたいですね。

関連：メンタルが強いと自負していた男性が、パワハラに遭った結果…

みんなの反応

●ウツウツパニックとかつらすぎる

●鬱マトリョーシカ

●よしみんな休み！鬱治るまで！wwwwwwww

●ブラック企業なのかホワイト企業なのか……

まさかのお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467500/'); ]]> 467500 職場で「力がほしいか？」と聞かれ頷いたら…まさかの展開 https://buzzmag.jp/archives/467480 https://buzzmag.jp/?p=467480 Wed, 19 Aug 2026 10:15:48 +0000 話題 🆉🅰🆃 (@zat_is_a_cat)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。

マジかΣ(´∀｀；)

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まさかのオチ

たしかに強力な権限ですが…。

想像していた”力”とは少し違いましたね( *´艸｀)

関連：容姿端麗な女性の営業を断ったら…まさかの一言が返ってきた

みんなの反応

●ただの厄介ゴトでワロタw

●「こんな力、持ちたくはなかった！」

●今度からの技術部の引き継ぎ、これしよう

●会社を辞める時にその強大な力をどう使うかはあなた次第…

クスリとなる呟きに、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467480/'); ]]> 467480 「論破ゲームではないんだよな」とある営業の発言に絶句した https://buzzmag.jp/archives/467469 https://buzzmag.jp/?p=467469 Tue, 18 Aug 2026 10:15:57 +0000 話題 「少し前に売り込みに来た人が…」

そんな書き出しから、number_55(@room_number_55)さんは以下のようなツイートを投稿しました。

えぇ…(ﾟДﾟ;)

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言い負かすことが目的ではない

論破したところで話が良い方向に進むとは思えません…。

おっしゃる通り、お互いの妥協点を見つけるのが仕事をする上で大切なことなのではないでしょうか。

関連：「真面目だけが取り柄の我が子には役所が合う」と話す親。でも

みんなの反応

●売り込みに来てるのに煽ってくるのか今の営業は…

●組んではいけない人を簡単に選別できる。便利なワードができたものだ

●そのような方って、一応社会人なんですよね…？(疑問)

●論破ほど無意味なモノはないですわね。なんにも先に進まない…

頭を抱えるようなお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467469/'); ]]> 467469 「最近の新卒がめっちゃ嫌いだと言う声かけは…」続きにドキッ https://buzzmag.jp/archives/467463 https://buzzmag.jp/?p=467463 Tue, 18 Aug 2026 01:25:16 +0000 話題 chanco@ 損柱(@chanco09751990)さんが投稿した、新卒にまつわる呟きに注目が集まっています。

たしかに(;^ω^)

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右も左もわからない

慣れないうちは、マニュアルがあったほうが効率的なのではないでしょうか。

最初から完璧にこなすことを求めず、まずはやり方を教えてあげてほしいですね。

関連：「どう接したらいいかわからん」部下の経費精算を見てみたら…え

みんなの反応

●初手はマニュアルだよな。そこに書ききれない行間を聞き取ってメモるのが最初のお仕事

●デザイン界隈でもこういう話たまに聞くけど、マニュアルの通りにやって絶対失敗したくない人と正解がなく、答えを作り出さないといけないクリエイティブ職は相性が悪いと思うんだよな

●マニュアル通りにやってても、できるようになるのは「作業」だけで、「仕事」はできるようにならないんだけどね…

●人手不足により”即戦力”とかいうあり得ない超新人を期待してしまう風潮は止めたいですね

考えさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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ありえない(((；ﾟДﾟ)))

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非常識

相手の都合をまったく考慮していません。

社会人として、最低限のマナーは守っていただきたいですね。

関連：作業服の男性を見て「あの人汚いね」と放った男児。すると父親が

みんなの反応

●いるよそういうやつ

●それを言ってしまうところも人間的にないですね…

●あほなんかな…仕事の相手はお前のオカンとちゃうんやで…

●ナチュラルに『誰に言われたか』を重要視する奴だね。むかつくーー！！そういう奴、本当に仕事できない

呆れ返るようなお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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