会社 | BUZZmag https://buzzmag.jp ばずまぐ Mon, 27 Apr 2026 10:45:32 +0000 ja (c) 2015 BUZZmag.jp 5 https://buzzmag.jp/wp-content/uploads/2020/03/buzzmag_ap0.png 朝から不機嫌だった40代男性社員。理由を聞くと…えぇ https://buzzmag.jp/archives/466315 https://buzzmag.jp/?p=466315 Sun, 26 Apr 2026 01:25:38 +0000 キャリア はやし(@iori_chandesu)さんが投稿した、とある男性社員のエピソードに注目が集まっています。

えぇ…(ﾟДﾟ;)

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

いい大人なのに

40代にもなってお母さんに洗濯をしてもらっているとは驚きです。

文句を言うくらいなら、自分でしていただきたいですね(^_^;)

関連：「かなりショックだった」手伝いで映画の撮影現場に入ったら

みんなの反応

●男の子(40代)やばい

●自 分 で 洗 濯 し ろ

●してもらっといて…お気の毒ですお母様

●言葉にならない感情が今、私の心を駆け巡っていて桜が散るスピードが上がりました

呆れ返るお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466315/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466315/'); ]]> 466315 ミスをし、半泣きで始末書を書いていたら…先輩が最高の一言 https://buzzmag.jp/archives/466303 https://buzzmag.jp/?p=466303 Sat, 25 Apr 2026 01:15:04 +0000 話題 よしこ@エッセイ漫画 (@yoshiko_gera)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。

わぁぁぁ(´；ω；｀)

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

心強い

「過去に自分もこんな失敗をしてきたけれど何とかなるよ」と言われているようで、心が救われます。

先輩の素敵な配慮にグッときました(*^_^*)

関連：ある経営者が社員採用基準に掲げる『3つの条件』に…マジか

みんなの反応

●良い先輩ですね。自分の弱みを見せたてくれるのは良い先輩です。プライド高いとそんなの出してこないから

●これは元気でるなぁ

●この先輩には一生ついていくっす…

●自分の失敗を誰かの糧や助けにできる人は貴人

素晴らしい対応に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466303/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466303/'); ]]> 466303 ホウレンソウが出来ない新入社員への『効果的な教え方』に…目から鱗！ https://buzzmag.jp/archives/466302 https://buzzmag.jp/?p=466302 Sat, 25 Apr 2026 01:05:30 +0000 キャリア 「もうすぐ上司になる方へ何度も伝えたい」との書き出しから…

ラスカル (@rascompany__)さんは、新入社員に伝えるべき言葉について呟きました。

迷わず前者を選べる…！

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

二者択一

具体的かつシンプルに条件を提示することで、理解が深まる気がします。

報連相の徹底を指導する際には、伝え方を変えるだけではなく…

併せて、部下が声を掛けやすい雰囲気づくりをする努力も怠らないよう心掛けたいですね。

関連：断られても喜んで次に行くように…営業マンを変えた『社長の一言』とは？

みんなの反応

●凄く響きました。そういう風に比較して提示するとわかりやすいですね！こういう風に工夫して伝えるって大事ですね

●今日から使わせていただきます！

●素晴らしい質問。理解しやすいし、メリットも把握しやすい

●うわー、たしかにと納得させられました！自分が指導する立場になった時に試したいと思います

目から鱗のツイートに、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました！

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466302/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466302/'); ]]> 466302 寸志程度の賞与でも粛々と仕事をしてきた社員が、辞める事になり https://buzzmag.jp/archives/466289 https://buzzmag.jp/?p=466289 Thu, 23 Apr 2026 10:35:45 +0000 話題 absinthe(@absinthe99999999)さんが投稿した、採用担当の苦労にまつわるお話に注目が集まっています。

む、難しい…(;´･ω･)

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

負の連鎖

absintheさんはさらにこう続けます。

会社が『安い賃金で人を雇い続ける』という考えを変えない限り、入社希望者は現れないことでしょう。

関連：「痛い目に遭え」雇用主がパートを低賃金で雇っている理由は

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069453639-0'); });

みんなの反応

●うちの職場もまさしくこれです。自分より全く仕事出来ない後入社の人の方が給与高いと知ったとき、理不尽過ぎてやってられなくなりました

●以前退職する時に、人事の人から(本当に本心かららしかった)「あなたと同じ人を雇うにはどうしたらいいと思う？」って聞かれて、「ええと少なくとも2人雇ってください」「そうだよねえ」という会話をしたことがありますw

●時々報酬サーベイのお仕事をするときに、こういった地味目な人材は殆どインタビュー対象にならないのだけど、全体の報酬MAP見たときに、この人は結構市場価格との乖離ありますね、みたいな指摘をするとビックリされることが多いですね。ただ指摘しても余り報酬改善されることはない業務系人材が多い

●転職できないから給与が上がらなくても辞めずに続けるだろうと足元を見ている企業は多いと思える

頭を抱えるようなお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466289/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466289/'); ]]> 466289 新人に「指導日のとこYYYYMMDDで入力して」と伝えてみたら https://buzzmag.jp/archives/466282 https://buzzmag.jp/?p=466282 Thu, 23 Apr 2026 01:25:18 +0000 話題 筒井.xls@エクセル関数擬人化本著者(@Tsutsui0524)さんが投稿した、会社でのエピソードに注目が集まっています。

素晴らしい( *´艸｀)

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

話が早い

先輩が喜ぶのも納得です。

『年(year)、month(月)、day(日)』を表す書式を理解している新人さんの存在は心強いですね(*^_^*)

関連：飲食店で門前払いされた赤ん坊連れの女性。それから7年後…

みんなの反応

●YYYYMMDDを口頭で説明するときなんて言えばいいのか一生わかんない。ちな俺は「やーまだ」

●高校の情報の授業で教えてほしいことはこっちよね。パソコンの仕組みとかいいから命名規則を覚えてくれ

●0埋めできる新人さんは貴重

●これだけで褒められたい

共感を呼ぶお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466282/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466282/'); ]]> 466282 「泣いた」デスクで昼食を取っていた管理職に、新入社員が… https://buzzmag.jp/archives/466277 https://buzzmag.jp/?p=466277 Wed, 22 Apr 2026 10:15:08 +0000 話題 だいすけ(@daisuke7741)さんが投稿した、新入社員にまつわる呟きに注目が集まっています。

なんと(；；)

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

現実を知る

なお、引用リポストにはこんなコメントも。

家庭をもつと、毎回ランチに出かけるのは難しいということがわかるのではないでしょうか。

関連：「入社一年目と現在では…」上司の『まさかの例え』に笑った

みんなの反応

●管理職やのに半額惣菜買える時間に帰宅できてるんは夢があるんとちゃうか？

●コンビニ弁当食えるのは今や富豪だろ。むしろ夢にあふれている

●なお、社食がある場合、安い社食よりお高いコンビニ飯はブルジョアジー仕草

●お昼ご飯なんて、エナドリ1本と栄養機能食品で終わり。コンビニ弁当という富裕層が食べる昼飯なんて今の職場のお賃金じゃ無理ですわ

思わぬお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466277/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466277/'); ]]> 466277 「勤務先にうちは副業禁止と咎められた場合…」続きに驚愕！ https://buzzmag.jp/archives/466273 https://buzzmag.jp/?p=466273 Wed, 22 Apr 2026 01:35:20 +0000 話題 「もし勤務先に副業がばれて…」

そんな書き出しから、クワタ＠4/7スパヒロお兄25(@kuwataku)さんは以下のようなツイートを投稿しました。

なんと( ;∀;)

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

青天の霹靂

「この話をするとき、いきなり他人行儀になるんです」と、クワタさん。

言われた方はかなりの衝撃を受けたことでしょう(^_^;)

関連：病室の掃除に来たオバサンに「明日退院」と伝えたら…えええ

みんなの反応

●確かにwwなんで社則って自社が本職前提なんだろ

●一体、いつから本業だと錯覚していた…？

●私も基本これ。収入がゼロの創作が本業で、会社勤めは副業です。だって、副業は本業の稼ぎでは足りないからするんでしょ？

●コレで行こうっと

まさかの一幕に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466273/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466273/'); ]]> 466273 講師に「仕事が遅くならないでね、障害者さん」と言われた新人は https://buzzmag.jp/archives/466254 https://buzzmag.jp/?p=466254 Mon, 20 Apr 2026 10:45:05 +0000 話題 まろぴてゃん@24卒(@maro_032)さんが投稿した、会社でのエピソードに注目が集まっています。

信じられない(；ﾟДﾟ)

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

人格破綻者

「私から別の子にターゲット変更してガイジって呼んでた」と、まろぴてゃん@24卒さん。

講師を生業としている人間の使う言葉ではありません。

みんながみんな強い精神を持っているわけではないため、潰される新入社員が出ないうちに、会社には適切な対応を取ってほしいですね。

関連：ガス代節約のため、湯を張り替えずに追い炊きし続けた結果

みんなの反応

●即ホットラインやろこれ。講師が社員でも早く辞めさせた方がいいし、外部なら賠償金レベル

●色々思うことはあるのだが、その要点をまとめると、この講師に痛い目見てほしいです

●私も一年目のとき似たようなこと「アルコール依存症」の局長に言われたよ

●うん、相手から失礼な態度されたらそのままの態度でお返ししなきゃね

許し難い発言に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466254/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466254/'); ]]> 466254 「面接後、偉いオジサンとエレベーターで2人になり」思わぬ展開 https://buzzmag.jp/archives/466257 https://buzzmag.jp/?p=466257 Mon, 20 Apr 2026 10:15:14 +0000 キャリア 「まって今日一本目の面接」

そんな書き出しから、ふわもちこ@脱派遣するぞ(@fuwamochi_no)さんは以下のような呟きを投稿しました。

なんと(；ﾟДﾟ)

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

未来がない会社

上の立場の人からそんなことを言われたら、辞退一択なのではないでしょうか。

面接日のうちに本音を聞けてよかったです。

関連：役員「世の中には信じられん程邪悪な奴がいるから」続きにドキッ

みんなの反応

●このオジサンの発言が事実にしろただの意地悪にしろこの会社は辞めた方が良さそう

●これ私もあった。内定の電話かかってきたとき、お姉さんが小声で「もしほかの会社がまだがんばれそうなら、そっちに行ったほうがいい。」って言われた

●どこのダンジョンかな

●これ面談する側で言ったことあるけど、「正直に会社の現状を教えてくれて逆に信頼できました！」って入社してきちゃった

思わぬ一幕に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466257/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466257/'); ]]> 466257 異動のタイミングで不妊治療を打ち明け、解雇された女性が… https://buzzmag.jp/archives/466231 https://buzzmag.jp/?p=466231 Sat, 18 Apr 2026 01:25:40 +0000 話題 「ちょっと聞いてほしい」

そんな書き出しから、こまり💐1人目妊活(@komarixxxx)さんは以下のような呟きを投稿しました。

そんなことがΣ(ﾟДﾟ)

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

女性ならではの壁

なお、引用リポストにはこんなコメントも。

全ての働く女性が不妊治療と仕事を両立できるような体制づくりを行ってほしいですね。

関連：飲食店で門前払いされた赤ん坊連れの女性。それから7年後…

みんなの反応

●そんなことあるー！？！？って思ったら契約社員さんだった……

●プロフに「5年勤めた契約社員をクビ」とあり、単に雇い止めされただけでは？

●うちの友達も似たような感じで妊活したせいで役職降ろされ、4月からは正社員でなく臨時職員になれって言われたらしく、「行けぇ労基！」と全力で応援してきたとこよ

●ここまでしないと子どもと仕事両立出来ないんじゃそら少子化にもなるわな

考えさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466231/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466231/'); ]]> 466231 「前任からの引継書がヤバかった」その内容は…マジか https://buzzmag.jp/archives/466219 https://buzzmag.jp/?p=466219 Fri, 17 Apr 2026 01:15:31 +0000 話題 仲村篤子@シンちゃんアンバサダー(@aturounakamura)さんが投稿した、引継書にまつわる呟きに注目が集まっています。

なんとΣ(ﾟДﾟ)

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

超大作

懇切丁寧に書かれているとは驚きです。

躓いたときにマニュアルを確認すれば、あっという間に解決しそうですね(*’ω’*)

関連：「女子トイレで3歳くらいの男児に話しかけられて」まさかの展開

みんなの反応

●何もわからない人をを想定したいい引き継ぎ書だと思うけどなあ。「わかってるに決まってるはず」って思い込みは手順書やマニュアルでは悪手

●割とこれは入れ替わりの激しい組織では大事だったりする。誰しもがその組織にふさわしいリテラシーを持ってるとも限らないので、ある程度想定しうる最底レベルの人間がゼロから理解できるようなマニュアルは必要

●ここまで書かないとダメな人が世の中にはいるから…

●すごい。ほしい。ここまでつくれない

まさかのお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466219/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466219/'); ]]> 466219 「無能な上司を嘆く人は多いが、優秀な上司と働くのも…」嗚呼 https://buzzmag.jp/archives/466218 https://buzzmag.jp/?p=466218 Fri, 17 Apr 2026 01:05:04 +0000 話題 kami(@kamiya731)さんが投稿した、上司にまつわる呟きに注目が集まっています。

なるほど(;´･ω･)

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

難しい問題

なお、引用リポストにはこんなコメントも。

求められる能力が高い分、相手にとっての期待値を常に上回り続けなければ見放されそうですね。

関連：「頭悪すぎる」優秀な新卒を入れるために初任給を上げた結果…

みんなの反応

●無能でこっちに対する評価も低いと最悪やが、有能な上司ってこうなりがちよね

●本当にそう。頑張ってても「足りない、もっと頑張れ」って常に言われる

●この場合、その優秀さは「プレイヤー」としてってことなのだろう。無能のベクトルが「プレイヤー」と「マネージャー」で結構変わってくると思うのです……

●優秀な上司は現存する部下を無能とは言いませんし思いません。そう思われる人間は部下ではいられません、追い出されます

考えさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466218/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466218/'); ]]> 466218 「先輩が大変と言っていた仕事、超簡単でした」と後輩が言うので https://buzzmag.jp/archives/466167 https://buzzmag.jp/?p=466167 Sun, 12 Apr 2026 01:05:04 +0000 話題 筒井.xls@エクセル関数擬人化本著者(@Tsutsui0524)さんが投稿した、仕事にまつわる呟きに注目が集まっています。

あっ(；ﾟДﾟ)

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

先輩からの助言

フルパワーで取り組むなということを伝えたのでしょうか……。

仕事ぶりに対し適切な評価がされるようになってほしいですね。

関連：「妻には2,3杯飲んで帰ると伝えてある」写真を見ると…えぇ

みんなの反応

●実際これなんよね

●有能さを見せるための「ある業務は自分にとって簡単である」アピールはほんと意味がない…。いかに大変であるかアピールした方が評価につながる…

●忙しいアピールしながら毎日定時に帰る隣の部署を見ながら誰も忙しいと言わず毎日5時間サビ残してた前職時代を思い出した。転職したら残業なくなったのに手取り増えたよ…

●すご出来の新入りさんにこのムーブをかまされ仕事量増やされた挙句その後退職者が続出した辛い思い出があります

考えさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466167/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466167/'); ]]> 466167 上司に「お前はホント使えねーよな」と言われた後輩が…嘘だろ https://buzzmag.jp/archives/466139 https://buzzmag.jp/?p=466139 Thu, 09 Apr 2026 01:15:44 +0000 話題 「俺が人生で見た中で一番の優秀な人は……」

そんな書き出しから、いぐぞー ✈️ 旅するプログラマー(@igz0)さんは以下のような呟きを投稿しました。

すごすぎるΣ(ﾟДﾟ)

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

まるでドラマのよう

「半沢直樹みたいな人でした」と、いぐぞー ✈️ 旅するプログラマーさん。

本人のポテンシャルを引き出すことはできなかったのでしょう。

部下が優秀であることが証明され、上司は何とも言えない気持ちになったのではないでしょうか(;^ω^)

関連：「妻には2,3杯飲んで帰ると伝えてある」写真を見ると…えぇ

みんなの反応

●親会社引き抜きはやばい

●こういうタフさは絶対あったほうが良し！

●それくらいの高い自己肯定感とそれを裏付ける能力欲しいな〜

●「コイツ使えねー」と一部評価だった人が社長になった会社を知ってる

まさかの一幕に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466139/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466139/'); ]]> 466139 「俺の仕事が信用できないのか」とダブルチェックを嫌がる部下に https://buzzmag.jp/archives/466106 https://buzzmag.jp/?p=466106 Mon, 06 Apr 2026 01:45:20 +0000 話題 「昔、工場でダブルチェックを嫌がる若い子がいた」

そんな書き出しから、tmnb(@tmnb45385332)さんは以下のようなエピソードを投稿しました。

素晴らしい(*^^*)

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

伝え方を工夫

部下に気持ちよく仕事をさせることにより、円滑に業務を遂行できます。

まさに上司の鑑ですね(*’ω’*)

関連：電気代の請求金額に違和感を覚え、電力会社に電話したら…え

みんなの反応

●『信頼するが信用せず』ですね！！財務・経理でも大事にしたい金言です

●こんな企業が伸びるんだろうな〜

●私は「何かあった時に君の責任にしない為に私もチェックします」と言ってます

●このくらい優しい世界で生きたい

ためになるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466106/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466106/'); ]]> 466106 毎日会社に弁当を持参していたら…上司の一言に怒り心頭 https://buzzmag.jp/archives/466088 https://buzzmag.jp/?p=466088 Sat, 04 Apr 2026 10:05:10 +0000 話題 みとや (@mityan_diet333)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。

ありえない(# `꒳´ )

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

偏見も甚だしい

百歩譲って心の中で思っているだけならまだしも、本人に向かって言ってしまうとは非常識にも程があります。

弁当を持参するか外食をするかは、個人の自由です。

勝手な憶測で他人の行動に口を出すのはやめていただきたいですね。

関連：【理不尽】資料作成のため残業していたら、上司から飲みに誘われ

みんなの反応

●「そうなんですぅー。この会社給料少なくてぇ」って言ってやったらいいですよ

●弁当=貧乏って考え方が貧相……

●お弁当食べてる人って財布か身体(もしくは両方)に気をつけてて、それで朝起きて準備できるすごい人って思うんですがね…！

●弁当もうまい、外食もうまい、それでええやないか

腹立たしいお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466088/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466088/'); ]]> 466088 コンビニバイトをしていた友達に「どんな客が嫌い？」と聞くと… https://buzzmag.jp/archives/466082 https://buzzmag.jp/?p=466082 Fri, 03 Apr 2026 10:45:35 +0000 話題 「コンビニバイトをしていた友だちに…」

そんな書き出しから、かもリバー(@xcloche)さんは以下のようなツイートを投稿しました。

なるほど(ﾟДﾟ;)

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

意識に大きな差がある

売上が給与に直接反映される経営者とそうではないアルバイトとでは、考え方が異なるのも無理はありません。

立場によって視点が変わることを頭に入れてマネジメントするのが大切ですね。

関連：「1、2、3で貼り付けてね」何の指導かと思ったら…ああ！

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069453639-0'); });

みんなの反応

●そりゃそーよ…。立ってるだけでも1時間1000円。でも、めちゃくちゃ忙しくレジ打ちして納品して片付けしてても1時間1000円。私がバイトに入ったときだけでも客1人も来るなって思うよ

●飲食店でバイトしていると、持ち帰りの注文とか期間限定の商品はやっぱり面倒だし注文しないでほしいんですよね〜。客の数や売り上げが増えても自分の利益(給料)に繋がるわけではないと考えると、やっぱり面倒ですよね

●私も学生時代にコンビニバイトをやっていました。客が来ない暇な時間帯が得した気分です。事実として忙しい時も暇なときも同じ時給ですから、経営者と労働者の視点が変わるのは当然です。ところがバイト生活も最後の一年になると主任として店長業務も担い、そうなると若干経営者寄りに視点が変化

●これコンビニに限らず全バイトに言えることな気がする。「客来るな」と願いながら飲食バイトやってたから…

頷くばかりのお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466082/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466082/'); ]]> 466082 「職場で気を許しすぎている人を見ると…」続きにドキッ https://buzzmag.jp/archives/466079 https://buzzmag.jp/?p=466079 Fri, 03 Apr 2026 10:25:31 +0000 話題 eiko(@akoh32)さんが投稿した、職場にまつわる呟きに注目が集まっています。

そうかもしれない……。

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

難しい問題

たとえ盛り上がっていたとしても、会話に参加していない人からはあまり良い印象を抱かれていないかもしれません。

先々のことを考えると、職場では明け透けにもの言わない方がよさそうですね。

みんなの反応

●前の職場でみんな思ってても言ってないことあるのにそれ言っちゃうんだ…って子がいた

●私はそういうの言わないようにしてる結果、馴染めてないです。職場の雰囲気によるよね

●わたしも年をとってようやくこれがわかってきた。内面が幼いと他人との距離感がバグりがちで、職場の同僚を友達寄りの近さに勘違いするのが原因だと思う

●これが理解できてる故にめっちゃ疲れてる。同僚は利害関係。友達ではない

考えさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466079/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466079/'); ]]> 466079 【ド正論】「途中で辞めるような若手を採用するな」と言われこう返した！ https://buzzmag.jp/archives/466006 https://buzzmag.jp/?p=466006 Sat, 28 Mar 2026 01:25:48 +0000 話題 たなか@地方公務員(@dyRURiSENIxFcsm)さんは先日、職場でこんなやりとりをしたのだとか。

・
・
・

ド正論！！！(*´∀｀*)

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

焦点を当てるべきは

最初から辞めようと思って入社する人は多くないため…

離れてしまう要因は、職場環境にあると考えたほうが合理的です。

離職率の高さは『組織全体の問題』ととらえることが、改善への近道となるのではないでしょうか。

関連：『ここ数年で1番悔しかった』 残業を減らすため、業務を改善したら…あ然

みんなの反応

●グッジョブ

●まさに、それです！ 素敵な返し！！

●そうそう。なぜ人が辞めていくのか理由が分かってない所が多すぎるんだよね

●個人的体験談ですが、転職先が妙に心地良いと思ったら、離職率低減のために新人をいじめる人をクビにして優しい人を優遇し、教育体制を充実させ、作業に余裕を持たせる、希望休も取りやすく… 等々改善をされたそうです

頷くばかりのお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466006/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466006/'); ]]> 466006 『給与振込口座』の設定時、こんなことを言う会社は…ブラック企業かも？ https://buzzmag.jp/archives/466004 https://buzzmag.jp/?p=466004 Fri, 27 Mar 2026 10:35:27 +0000 話題 めもりー (@m3m0r7)さんが投稿した、以前勤めていた会社で横行していた「ある行為」に関するツイートに注目が集まっています。

・
・
・

そうだったのか…！Σ(ﾟДﾟ；)

   googletag.cmd.push( function() { googletag.display('div-gpt-ad-1586069374553-0'); });

労働基準法への意識

なお、「指定口座以外だと振込手数料が掛かる」という説明があった場合も…

出来る限り、入社前に「ブラック企業か否か」を判断したいところ。

リスク回避のためにも、ぜひ上記ポイントをチェックしておきたいですね…！

関連：ある経営者が社員採用基準に掲げる『3つの条件』に…マジか

みんなの反応

●そうなのですか？！シレッと指定口座だった…

●あちゃー、今居る会社当てはまってて草www

●ここ以外だったら手数料取られるってのは入社前に言われたことはある

●前の会社がやったんだけどソレ…。給料そこに振り込まれるようになるって言いながら振り込まずに手渡しのままだったけど

参考になるお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました！

]]> ja https://buzzmag.jp/archives/466004/feed 0 Sponsored
]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/466004/'); ]]> 466004