仕事 | BUZZmag https://buzzmag.jp ばずまぐ Thu, 17 Sep 2026 10:15:18 +0000 ja (c) 2015 BUZZmag.jp 5 https://buzzmag.jp/wp-content/uploads/2020/03/buzzmag_ap0.png 「いまだに理解できない」退職を申し出たら専務に呼び出され… https://buzzmag.jp/archives/467792 https://buzzmag.jp/?p=467792 Thu, 17 Sep 2026 10:15:18 +0000 話題 なるみCYO🐷(@queenmk)さんが投稿した、退職時のエピソードに注目が集まっています。

えぇ…(ﾟДﾟ;)

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理解不能

CYOさんはさらにこう続けます。

言葉の端々に社員を大切に思っていないことが表れていますね。

正常な判断力を奪われる前に辞めることができて何よりです。

関連：おにぎりを3つ食べてプールに向かった息子。その後帰宅して…

みんなの反応

●理解しなくていいと思います！

●会話が成り立たない系こわい

●本社管理職様からの引き留めが「辞めた人間はみんな後悔しているよ！」「こんなに世の中に役立つ仕事はないんだよ！」だったのは私です。一層組織から心が離れました

●退職する時に、「お前はどこ行っても通用しない」とどやされました。転職した今たくさん現場任されてます

呆れるばかりのお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467792/'); ]]> 467792 上司に「電車の人身事故の影響で遅刻した」と伝えたら…え https://buzzmag.jp/archives/467787 https://buzzmag.jp/?p=467787 Thu, 17 Sep 2026 01:15:34 +0000 話題 みるる (@Nilulu_Nilu)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。

えぇ…(;´･ω･)

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無茶苦茶な言い分

人身事故による遅延まで考慮するとなると、どれほど早く家を出なければならないのでしょうか。

相手は「時間に余裕をもって出社しろ」と言いたかったのかもしれませんが、常識の範囲を超えた要求には従いかねますね。

関連：子をお風呂に入れた後、「次はパパおいで」と呼んだら…え！

みんなの反応

●えぇ…厳しすぎんか…

●ボクは、人身事故で遅れたとき「その路線を選んで引っ越ししたお前が悪い」と言われたことがありましたね

●それやってる上司に(みんな無駄だと思ってたから動かなかった)新人がパワハラで訴えたらちゃんと通って上司が処分されたケースがあったな

●終業時間は平気で破ってそう

あ然とする一言に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467787/'); ]]> 467787 「馬鹿なのに30歳で管理者になってしまい…」続きがまさかすぎる https://buzzmag.jp/archives/467767 https://buzzmag.jp/?p=467767 Tue, 15 Sep 2026 10:05:48 +0000 話題 サカイエヒタ⚡️1000000V Inc.⚡️(@_ehita_)さんが投稿した、以前勤めていた会社でのエピソードに注目が集まっています。

おぉ( ;∀;)

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あちゃ～

読み方が全て間違っています……！

人の上に立つ以上、最低限の教養は必要かもしれませんね(;^ω^)

関連：先輩から教わった『上司に怒られない為の小手先テクニック』は…

みんなの反応

●昔ブラック企業時代、上司が「お前ら文盲(ぶんもう)か！」って怒鳴りちらかしてたところに「文盲(もんもう)はおめーだよ」ってツッコんだら職場が笑ってはいけない24時みたいな空気になったの思い出しました

●ぶっちゃけ「嬉々として」は引くと思うwが！「のりしろがある」で大好きになっちゃうwww

●部下のこと封筒だと思っている上司だと思うとほっこりします

●私はこういう楽しい人の下につきたい

まさかのお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467767/'); ]]> 467767 残業の要因だったExcel業務を派遣社員に任せると、管理職が… https://buzzmag.jp/archives/467760 https://buzzmag.jp/?p=467760 Mon, 14 Sep 2026 10:45:56 +0000 話題 吉田拳/Excelで、経営は強くなる(@sugoi_kaizen)さんが投稿した、とある会社のエピソードに注目が集まっています。

マジか…(ﾟДﾟ;)

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悩ましい問題

リプライ欄には、こんな意見が寄せられていました。

派遣社員が定時で帰る理由を理解しようともせずに逆戻りしていては、いつまで経っても労働環境は良くなりません。

雇用形態に囚われることなく部下たちの仕事を評価し業務の最適化を図るのも、管理職の仕事の一つ。

上に立つ人間にこそ、認識を改めてほしいですね。

関連：「いい加減リモートワークを導入して」と会社に頼むと…は？

みんなの反応

●そのマクロが誰も直せなくて詰むところまでが見えます…

●管理職が残業の原因だった罠ｗ

●その管理職を切るべきだったなあ…

●何故、直接雇用に動かないかな？

頭を抱えるようなお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467760/'); ]]> 467760 車椅子の老人に「早く立って」と怒る介護留学生。ワケを聞くと… https://buzzmag.jp/archives/467757 https://buzzmag.jp/?p=467757 Mon, 14 Sep 2026 10:15:43 +0000 話題 介護職員のジッピー (@zippy_desu)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。

なんと…。

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負の連鎖

なお、リプライ欄にはこのようなコメントも。

業務をスピーディーにこなすのはもちろん大事ですが、介護職は人を相手にしているのだということを忘れてはなりません。

スタッフたちが目の前にいる利用者ときちんと向き合えるよう、職場全体で仕事に対する意識の共有化を図る必要がありそうですね。

関連：ベッド清掃に時間がかかってしまった新人介護士。利用者に謝ると

みんなの反応

●丁寧にやっていけば自然と早さは身につくのに

●留学生の気持ちもわかる。遅いと先輩に怒られる。負の連鎖

●それは周りの職員達が、時間かかっていいから丁寧にやる方を褒めるというようにしないとアカンよね

●こういうのの根源ってホント人不足以外ない気がする、、みんな時間と仕事に迫られて心の余裕が無くなって早ければいい、とりあえず仕事終わればいいみたいな。難しいと思うけど、福祉系も医療従事者も人不足が少しでもなくなってほしいですね

考えさせられる呟きに、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467757/'); ]]> 467757 帰国子女の部下に「少しは責任感を持って」と伝えたら…嗚呼 https://buzzmag.jp/archives/467756 https://buzzmag.jp/?p=467756 Mon, 14 Sep 2026 10:05:52 +0000 話題 スーホ (@sukhswhitehorse)さんが投稿した、ある部下のエピソードに注目が集まっています。

なんと…(;´･ω･)

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呆れる言い分

おっしゃる通り、ただ英語が話せるというだけでは戦力になりません。

語学に秀でている方は企業で重宝される傾向にありますが、採用する側は『必ずしも教養や実力が伴っているとは限らない』ということを肝に銘じておく必要がありますね。

関連：運転中にサイレンが聞こえたので、すぐハザードして避けたら…

みんなの反応

●いや、ここは ”Don’t feel, THINK!”

●大企業で要職についてた祖父が言ってたけど、「英語喋れることをアピールする奴は基本的に使えない」そう。英語ってただのツールなのに、それを自慢する人はプライド高くて中身がないことが多いんだって

●こういう帰国子女のせいで、英語が話せて、なおかつ仕事ができるごく一部の有能な人材が迷惑被ってる

●仕事での語学力は喋れるではありませんからね。現地では子どもでも喋っていますから

考えさせられる呟きに、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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なるほど…。

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場合による

おっしゃる通り、仕事の内容を見ず労働時間だけで優劣を決めるのはナンセンスです。

業務に掛けた時間と成果のバランスが取れているかどうかというのは、重要な判断基準の1つかもしれません。

関連：【真理】上司がミスした部下を『強く怒らない理由』は…

みんなの反応

●定時上がりでめちゃくちゃ優秀な人なんてなんぼでもいるけどなー

●世の中にはどんだけ残業しても一向に仕事進んでないやばすぎる奴もいたりするしな…

●僕もそれくらいしてたけど、望まない残業はほんと無駄。成長なんて全くなかった

●私は「定時上がりして残業する人に勝つならそれだけ密度の濃い仕事をしないといけないぞ」って意味で読んでた

考えさせられるお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467737/'); ]]> 467737 「会社で休憩中、社長にブチギレられた」その理由に絶句 https://buzzmag.jp/archives/467732 https://buzzmag.jp/?p=467732 Sat, 12 Sep 2026 01:15:03 +0000 話題 またたび(@matatab65581268)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。

信じられない((((；ﾟДﾟ))))

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理解不能

労基法34条3項に”使用者は休憩時間を自由に利用させなければならない”とあるのを知らないのでしょうか。

「社長曰く仕事は仕事で集中しろとのことで資格勉強は家でやれだそうです」と、またたびさん。

頭ごなしに怒鳴り散らす人間がトップにいる時点で、その会社に未来はないでしょう。

資格試験の合格と転職活動が上手くいくことを願います。

関連：「バカ恥ずい」女性が救急車で搬送される際、救急隊員に…

みんなの反応

●休憩は休むんだ！何で仕事に関係ある資格試験の勉強をしてるんだ！それは就業時間中か残業代出すからそこでやるんだ！ってやつだったら良い社長なのに

●ウチは仕事に必要な資格はバンバン取らせます。会社持ちでそれが会社のためにもなるから。ウチの株主は嫌な顔しますがね

●私経験あります。前職で資格試験を受験するの会社の許可が必要だったんですよ。多分、離職対策以外の何物でもないよねってことです

●ぽちぽち携帯ゲームしてたりタバコ吸ってたりするよりも全然良いのに…

頭を抱えるようなお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467732/'); ]]> 467732 「あの時のアドバイスがなければ辞めてた」と言う後輩。しかし https://buzzmag.jp/archives/467728 https://buzzmag.jp/?p=467728 Fri, 11 Sep 2026 10:25:45 +0000 話題 フルヤ@娘5歳(@mamoru_furuya)さんが投稿した、後輩とのやり取りに注目が集まっています。

なんと( ˙▿˙ ; )

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インパクト抜群

アドバイスの内容に驚くばかりです…！

仕事で関わる相手をチンパンジーと思わなければならない程、追いつめられているのならば…

おっしゃる通り、転職するものアリかもしれませんね(^_^;)

関連：運転中にサイレンが聞こえたので、すぐハザードして避けたら…

みんなの反応

●ほんとこれ。前に姉と一緒に仕事してた時にめっちゃ態度悪い奴いたからずっと「仕事も一応できて喋れるゴリラだから尊敬すべき」存在として考えたらかなり楽になったのを覚えてる

●理不尽に怒られて泣きそうになった時これ思い出したらまじで楽になった

●素敵な先輩だなぁ

●これ。効果絶大だった。周りにチンパンジー結構いました

まさかの一幕に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467728/'); ]]> 467728 「給料どんぐりで払われてそう」上司と部下の会話が可愛すぎた https://buzzmag.jp/archives/467722 https://buzzmag.jp/?p=467722 Fri, 11 Sep 2026 01:15:19 +0000 話題 プレアデス(@Pleiades_Peace)さんが投稿した、職場でのエピソードに注目が集まっています。

ふふふ( *´艸｀)

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人間関係良好

とても和やかな雰囲気ですね！

このような息抜きの時間があると、仕事も捗りそうですね(*^_^*)

関連：職場猫のために見守りカメラを設置したら、思わぬ事実が発覚した

みんなの反応

●かわいいやりとり！

●いいと思います心にゆとりを

●言語分野のメモリまで技術に振り分けてしまったw

●「ぶーですか？」でだいぶやばかったけど「捨ててないないして｣で耐えきれなかった

微笑ましい一幕に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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うわぁ(；´Д｀)

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勘違い発言

mさんの思いを汲まないどころかそんなことを言ってのけるとは、自身の立場を理解できていないのでしょうか。

件の新卒社員が職場で孤立しようが困ろうが、すべてどうでもよくなってしまいますね。

関連：示談交渉で「俺、小指ないねんで」と言われたので…こう返した

みんなの反応

●お疲れ様でした。ポイで大丈夫です

●そういう人は「私何もしてないのに急にmさんが冷たくなって…」とか男性上司に言うタイプかと

●ツイの内容から他の人は見捨てたんでしょうし、それだけの理由があるんだとわかりますね…

●見放されるのも必要な経験なので、手放してよいと思います

あ然とするお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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ヒェッ…(((；ﾟДﾟ)))

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ブラック企業

このような内容の映像教材が実際に使用されている事実に震えます。

「残業しない＝悪」という考え方が社会から一掃されるよう、願わずにはいられませんね。

関連：アンケートでストレスの有無を聞かれ、あると答えたら…は？

みんなの反応

●自分の分の仕事滞りなく終わらせて結果出せてるなら残業なんかせんでええやん

●心を改めが意味わからんよね。ちゃんと定時に仕事終わらせてるのに、何を改め無ければいけないのか

●本人次第よ、やりたきゃやればいいしやりたくなきゃ帰ればええんよ

●ビデオのタイトルは「本当にあった怖い話」だったりして…！？

ゾッとするお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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えぇ…(；ﾟДﾟ)

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大事な質問

求職者が待遇や福利厚生について詳しく知りたいと思うのは当然のことです。

お互いに納得したうえで雇用契約を結べるよう、伝えるべき情報は嫌な顔をせずに開示してほしいですね。

関連：圧迫面接を行った企業からの内定を辞退することに。しかし…

みんなの反応

●転職サイト使って転職した時もあんまりそういう有給とか福利厚生面聞くなって言われたな。正直意味わからんかったわ

●だいたいそういう企業は求人票には「給与、福利厚生は会社規定による。」としか書いてなくそもそも明示されてないんだよな…。だから聞いてるのに

●「気分を害する」っていうのがもう上から目線だよね

●お金より価値があるものも世の中には存在するが、それは稀なんよ。地に足のついた話をして何が悪いんだろうか。変な幻想を追い続けた結果が人手不足なんだと思う

あ然とするお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467677/'); ]]> 467677 『面接で人事が気分を害した質問ランキング』第1位は…え？ https://buzzmag.jp/archives/467672 https://buzzmag.jp/?p=467672 Sun, 06 Sep 2026 01:05:44 +0000 話題 眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長 (@nemuri11290)さんが投稿した、面接にまつわる呟きに注目が集まっています。

えぇ…(；ﾟДﾟ)

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大事な質問

求職者が待遇や福利厚生について詳しく知りたいと思うのは当然のことです。

お互いに納得したうえで雇用契約を結べるよう、伝えるべき情報は嫌な顔をせずに開示してほしいですね。

関連：圧迫面接を行った企業からの内定を辞退することに。しかし…

みんなの反応

●転職サイト使って転職した時もあんまりそういう有給とか福利厚生面聞くなって言われたな。正直意味わからんかったわ

●だいたいそういう企業は求人票には「給与、福利厚生は会社規定による。」としか書いてなくそもそも明示されてないんだよな…。だから聞いてるのに

●「気分を害する」っていうのがもう上から目線だよね

●お金より価値があるものも世の中には存在するが、それは稀なんよ。地に足のついた話をして何が悪いんだろうか。変な幻想を追い続けた結果が人手不足なんだと思う

あ然とするお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467672/'); ]]> 467672 採血時、看護師がSサイズのゴム手袋を無理やり装着した結果 https://buzzmag.jp/archives/467652 https://buzzmag.jp/?p=467652 Fri, 04 Sep 2026 10:35:18 +0000 話題 看護師のかんごむ (@cnstand)さんが投稿した、採血時のエピソードに注目が集まっています。

気合い(；∀； )

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咄嗟の言い訳

その場面を想像し、たまらず吹き出してしまいました…(笑)！

結果的に、患者さんの不安を拭うことには成功したのではないでしょうか( *´艸｀)

関連：女子中学生に次の駅で降りるよう言われ、痴漢冤罪かと焦ったら

みんなの反応

●世紀末覇者かと思うやんw

●不安にはならない、笑ってしまうwww

●素晴らしい気合いです

●ゴム手破くのあるある過ぎる。今度使わせてもらおう

クスリとなる呟きに、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467652/'); ]]> 467652 「こういう仕事があるの、世間の大半は知らないんだな」それは… https://buzzmag.jp/archives/467643 https://buzzmag.jp/?p=467643 Thu, 03 Sep 2026 10:45:09 +0000 話題 「世間の大半の人たちは……」

そんな書き出しから、ひのはち(@Hino8RJ)さんは以下のような呟きを投稿しました。

なるほどΣ(ﾟДﾟ)

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ハッとする指摘

言われてみれば、そうかもしれません。

接点があるというような人以外は、案外知らないのかもしれませんね。

関連：トイレで子連れから「順番を譲ってほしい」と頼まれた女性が…あ

みんなの反応

●へ？そういう仕事が大半じゃないの？と素直にびっくりする

●現場にPC持っていって一日の終わりに報告書だけ作るとか、そういう話ではなく？一日の大半を前述の服装でやる事務職があるってことなの？通勤もそれでOKならちょっと羨ましい

●コンベア稼働の仕分け倉庫に常駐してる保守かなんかの人がこれだったな

●以前いた会社、オフィスの引っ越しの時にネットワークの立ち会いで情シスさんがこんな感じのスタイルだったな

思わぬ呟きに、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467643/'); ]]> 467643 電話が苦手という後輩。かける前に内容を文章化しろと助言したら https://buzzmag.jp/archives/467640 https://buzzmag.jp/?p=467640 Thu, 03 Sep 2026 10:15:28 +0000 話題 筒井.xls@エクセル関数擬人化本著者(@Tsutsui0524)さんが投稿した、電話対応にまつわるエピソードに注目が集まっています。

たしかにそうなる(;^ω^)

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億劫

なお、リプライ欄にはこんなコメントも。

電話に対する苦手意識が少しずつなくなっていくといいですね。

関連：帯がほどけて困っているカップルを見かけ、声をかけた結果…

みんなの反応

●後輩、めっちゃ正論…あとで先程送ったメールの件でって詳細詰めても良いし

●相手が電話に出ようが出まいがまずメールして，その内容を一緒に読み合わせるのやってしまう。コミュ障なので

●メールはどれだけ細心の注意を払ってもちゃんと読めない人が居るから、確認のために送信後に電話で説明した方が良い……というのが、25年以上売文業で飯を食ってきた俺のスタンスです

●新人の頃、ちょー言われましたが、今ではメールより電話の方が楽になりましたw

考えさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467640/'); ]]> 467640 パワハラに遭い休職した結果左遷され、万事休すかと思いきや… https://buzzmag.jp/archives/467620 https://buzzmag.jp/?p=467620 Tue, 01 Sep 2026 10:35:46 +0000 話題 ((☛(ひわい)☚)) (@blu_you)さんが投稿した、元上司のエピソードに注目が集まっています。

すごい…(°O°*)

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逆境をバネに

新しい配属先でも決して腐らず、積極的に知識を吸収しようとする姿勢が素晴らしいです。

パワハラによる休職からの左遷と、立ち上がる気力も湧かないような出来事を乗り越え、見事復活を果たした元上司の方へ拍手を送りたいですね。

関連：「JTCクレーム編、茶番すぎ」客の要望通りに上司を連れて行くと

みんなの反応

●パワハラ→休職→左遷のコンボ、考えたひとすごいよね

●そこで人事に対して本人が行動したのが良い結果を生んだように見えますね

●人間万事塞翁が馬。いやほんとこういうおじさんになりたい。泥臭く生きていきたい

●元上司さんに幸あれ…！

まさかの展開に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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]]> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-23818398-12', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'referrer', 'http://www.smartnews.com/'); ga('send', 'pageview', '/archives/467620/'); ]]> 467620 皆がだらだら働く部署に『元幼稚園教諭』の女性が入った結果 https://buzzmag.jp/archives/467621 https://buzzmag.jp/?p=467621 Tue, 01 Sep 2026 10:25:18 +0000 話題 「メーカー時代、だらだら働く雰囲気で業績が悪い部署があったんだけど…」

そんな書き出しから、くろけい (@kurokei_jp)さんは次のようなエピソードを投稿しました。

幼児園児プレイ作戦(゜o゜)

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現場の士気を高める伝え方

相手が社会人であっても、『褒めて育てる』は効果的なようです。

周りを自分に従わせようと躍起になるよりも、自主的に動いてもらえる工夫をしたほうが物事が円滑に進むのかもしれませんね。

関連：「こういう人に部下をつけるのはなぜ」ある疑問に深く頷いた

みんなの反応

●社会に出ると叱ってくれる人はいなくなるっていうけど、褒めてくれる人もいなくなるからな…

●モチベーションを上げる人物は、会社にとってかけがえのない存在

●褒めるだけでなく、スモールステップをやってるっぽいですね

●コーチングの教科書と3歳児の教育本は基本的に書いてあることが同じなので、真理だと思います

なるほどなお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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なるほど…。

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昭和的価値観のまま

社員を蔑ろにする職場に、誰が進んで残りたいと思うのでしょうか。

若い人材が育たなければ、将来的に会社が立ち行かなくなってしまいます。

管理職の方々には、早々に意識のアップデートをしていただきたいですね。

関連：16歳くらいの娘を叱り続ける外国人両親。ワケを聞くと…マジか

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みんなの反応

●そうですね…最近特に増えてきてますね…。そして酷い時には病む子まで出てくる…。当たり前のことを上が出来ていないのは【俺ら…私らは、やってきた】というのが根っこにあるからですかね？考え方の変革が起きてほしいですね…

●長く働ける職場ってだいたいこれ。自分が大事にされてる職場は辞めたくないし自然と貢献したいと思うもん。合わないと思ったらすぐ辞めがちだからそんな自分を堪え性がないと思ったこともあったけど、気に入った職場では普通に年単位で働けるので全然別問題だったんだなと何度か転職して気付いた

●私も同じことを考える。だからこそ、若い人には特に「自分のための選択をして欲しい」と言う。会社や一緒に働く人達のため、なんて思わないで欲しい。それらは誰も人生の責任なんて負ってくれないのだから

●多様性と定着率を考える部署にいるけど、ほんとにこの通り。上司も部下も同僚も、お互いを尊重して認め合うことができていないと定着率が悪い気がしている

考えさせられるお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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