「当院は看護師に優秀な人が多い」理由を聞いて…ハッとした

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半人麻酔科医(@gEHtter1SR9KFsQ)さんが投稿した、看護師に関する呟きに注目が集まっています。

なるほど(゚Д゚;)

重要なこと

リプライ欄にも、同様の声が寄せられていました。

評価と対価が見合わないと感じるような職場では、優秀な人ほど離れていってしまいます。

良い人材を確保するには、相応の給与が必要だと改めて感じさせられますね。

関連:「鶏生食の話題を見るたびに思い出す」医師が職場の飲み会で…

みんなの反応

●面接時には「教育体制」「キャリアアップ」を重視してます的なこと言いますが、結局は「やりがい」より「給料」ですよね。多少理不尽なことがあっても、給料が良ければ辞めません

●給料はモチベーションを上げる大きなようそですね…

●安い給料でいい人材をなんて虫のいい話は無いよね

●転職先のメーカーで周囲が仕事できる人ばかりだなぁと思っていたら、給料が高かった。給料の高いところに、優秀な人は集まる。その逆は…

ハッとさせられるお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました。

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