男性社員が「親の介護で遅刻・早退が増える」と上司に相談したら…あ然

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それはまろ@関数型言語作曲機械学習勉強してない (@_marony)さんが、会社の上司に『親の介護』について相談したときのことでした。

ごもっともな返しです…!

時代錯誤

男性にも介護・育児休暇を認める動きも強まるなか…

未だこのような考え方の人がいるのは、とても悲しいことです。

「女性が家族のためにキャリアを諦めるのはやむなし」という風潮は、一昔前のもの。

上司の方には、ぜひ意識のアップデートをしていただきたいですね。

関連:オジサン社員に代わり、ITに強い女性が業務を行った結果…考えさせられる

みんなの反応

●自分の場合は独身だったからか、同じ相談を会社にした時、人事部の課長から「早く結婚とかできないの?」と言われました。机をひっくり返せば良かったけど、会社への引け目から黙っているしかありませんでした

●未だにこういうこという上司いるんだ…

●同じような時うちの上司が「頑張りすぎるなよ。介護する側が大変な事も多いからな」と言ってくれてた。流石経験者だな〜って思ったな

●福祉や介護サービス、無理のない範囲で使われてくださいね

頭を抱えるお話に、他のユーザーからも大きな反響が寄せられていました。

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